旅行社導游雇傭勞動合同(2024版)

編號：__________旅行社導游雇傭勞動合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

旅行社導游雇傭勞動合同(2024版)合同目錄第一章：合同主體1.1旅行社信息1.2導游信息1.3合同簽訂日期第二章：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3試用期規(guī)定第三章：工作內容3.1導游職責3.2工作時間和休息安排3.3工作任務和目標第四章：勞動報酬4.1工資結構4.2獎金和提成4.3工資支付時間4.4社會保險和福利待遇第五章：培訓和發(fā)展5.1導游培訓5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3技能提升第六章：勞動關系和合同解除6.1雙方權利和義務6.2合同解除條件6.3經濟補償?shù)谄哒拢罕Ｃ軈f(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八章：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解程序8.3法律途徑第九章：合同的變更和終止9.1合同變更條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的相關事宜第十章：違約責任10.1旅行社違約責任10.2導游違約責任10.3違約賠償方式第十一章：其他約定11.1合同的書面形式11.2通知和送達11.3法律適用和爭議解決第十二章：附件12.1導游簡歷12.2合同補充協(xié)議12.3其他相關文件第十三章：雙方簽字13.1旅行社代表簽字13.2導游簽字第十四章：合同生效條件14.1合同生效時間14.2合同生效條件合同編號_________第一章：合同主體1.1旅行社信息1.1.1旅行社名稱：____________1.1.2旅行社地址：____________1.1.3旅行社法人代表：____________1.2導游信息1.2.1導游姓名：____________1.2.2導游身份證號碼：____________1.2.3導游聯(lián)系方式：____________1.3合同簽訂日期1.3.1合同簽訂日期：____________第二章：合同期限2.1合同開始日期2.1.1合同開始日期：____________2.2合同結束日期2.2.1合同結束日期：____________2.3試用期規(guī)定2.3.1試用期時長：____________2.3.2試用期工資：____________第三章：工作內容3.1導游職責3.1.1導游工作范圍：____________3.1.2導游工作職責：____________3.2工作時間和休息安排3.2.1工作時間：____________3.2.2休息安排：____________3.3工作任務和目標3.3.1工作任務：____________3.3.2工作目標：____________第四章：勞動報酬4.1工資結構4.1.1基本工資：____________4.1.2績效獎金：____________4.1.3提成方式：____________4.2獎金和提成4.2.1獎金條件：____________4.2.2提成比例：____________4.3工資支付時間4.3.1工資支付周期：____________4.3.2工資支付日期：____________4.4社會保險和福利待遇4.4.1社會保險：____________4.4.2福利待遇：____________第五章：培訓和發(fā)展5.1導游培訓5.1.1培訓內容：____________5.1.2培訓時間：____________5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1發(fā)展規(guī)劃：____________5.2.2晉升機制：____________5.3技能提升5.3.1技能提升計劃：____________5.3.2技能提升培訓：____________第六章：勞動關系和合同解除6.1雙方權利和義務6.1.1旅行社的權利和義務：____________6.1.2導游的權利和義務：____________6.2合同解除條件6.2.1旅行社解除合同條件：____________6.2.2導游解除合同條件：____________6.3經濟補償6.3.1解除合同經濟補償標準：____________6.3.2補償金支付時間：____________第八章：爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1爭議解決方式：____________8.1.2協(xié)商地點和時間：____________8.2調解程序8.2.1調解機構：____________8.2.2調解程序啟動：____________8.3法律途徑8.3.1訴訟法院：____________8.3.2訴訟費用承擔：____________第九章：合同的變更和終止9.1合同變更條件9.1.1合同變更事項：____________9.1.2合同變更程序：____________9.2合同終止條件9.2.1合同終止事項：____________9.2.2合同終止程序：____________9.3合同終止后的相關事宜9.3.1終止后工作交接：____________9.3.2終止后經濟處理：____________第十章：違約責任10.1旅行社違約責任10.1.1旅行社違約行為：____________10.1.2違約責任承擔：____________10.2導游違約責任10.2.1導游違約行為：____________10.2.2違約責任承擔：____________10.3違約賠償方式10.3.1賠償計算方式：____________10.3.2賠償限額：____________第十一章：其他約定11.1合同的書面形式11.1.1合同書面形式要求：____________11.1.2合同副本數(shù)量：____________11.2通知和送達11.2.1通知方式：____________11.2.2送達地址：____________11.3法律適用和爭議解決11.3.1法律適用：____________11.3.2爭議解決法律依據(jù)：____________第十二章：附件12.1導游簡歷12.1.1姓名：____________12.1.2性別：____________12.1.3出生日期：____________12.1.4學歷：____________12.1.5工作經驗：____________12.2合同補充協(xié)議12.2.1補充協(xié)議內容：____________12.2.2補充協(xié)議生效條件：____________12.3其他相關文件12.3.1文件名稱：____________12.3.2文件內容：____________第十三章：雙方簽字13.1旅行社代表簽字13.1.1旅行社代表姓名：____________13.1.2旅行社代表職務：____________13.1.3簽字日期：____________13.2導游簽字13.2.1導游姓名：____________13.2.2簽字日期：____________第十四章：合同生效條件14.1合同生效時間14.1.1合同生效條件：____________14.1.2生效時間：____________（合同雙方在此簽字，以證明本合同自簽字之日起生效。）旅行社代表簽字：____________導游簽字：____________簽字日期：____________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務甲方有權根據(jù)旅行社的業(yè)務需要，為乙方指定特定的工作任務。乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務。1.2甲方培訓權甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的專業(yè)技能。培訓內容包括但不限于旅游知識、導游技巧、客戶服務等方面。1.3甲方監(jiān)督權甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方符合旅行社的工作標準和客戶需求。1.4甲方調整權甲方有權根據(jù)旅游市場的變化和旅行社的需要，調整乙方的導游線路和工作內容。1.5甲方解約權甲方在合同期內有權解除合同，但應提前一個月通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方嚴重違反合同條款、喪失導游資格等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作自主權乙方有權根據(jù)旅游行程和客戶需求，自主安排導游行程和活動安排。2.2乙方工作保障權乙方有權要求甲方提供必要的工作保障，包括提供導游手冊、旅游資料、通訊工具等。2.3乙方知情權甲方在安排乙方工作任務時，應向乙方提供真實、準確的信息，包括旅游線路、客戶需求、工作時間等。2.4乙方休息權乙方有權按照法律規(guī)定和工作協(xié)議，享受休息日和法定節(jié)假日。2.5乙方解約權乙方在合同期內有權解除合同，但應提前一個月通知甲方。解除合同的原因包括但不限于甲方未按照合同約定提供工作條件、未按時支付工資等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協(xié)助甲方招聘導游、乙方尋找工作，并提供相關的咨詢服務。3.2第三方中介的義務第三方中介應誠實守信，為甲乙雙方提供真實、準確的工作信息和客戶需求。3.3第三方中介的賠償責任若第三方中介提供的信息錯誤或導致甲乙雙方損失，第三方中介應承擔相應的賠償責任。3.4第三方中介的服務費用第三方中介有權收取甲方和乙方的服務費用，具體收費標準和方式應在雙方簽訂的服務協(xié)議中明確。3.5第三方中介的保密義務第三方中介有權知曉甲乙雙方的敏感信息，但應承擔保密義務，不得泄露給無關第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.導游簡歷2.合同補充協(xié)議3.第三方中介服務協(xié)議4.導游工作手冊5.旅游線路和活動安排6.工作保障措施7.培訓資料和證明8.工資結構和獎金制度9.社會保險和福利待遇證明10.合同解除證明11.違約賠償計算公式12.法律適用和爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為1.1不按照約定提供工作條件1.2未按時支付工資和獎金1.3提前解除合同未支付經濟補償1.4提供虛假信息或誤導乙方2.乙方違約行為2.1不履行導游職責或工作失誤2.2未按照約定完成工作任務2.3泄露甲方敏感信息或商業(yè)秘密2.4違反法律法規(guī)和職業(yè)道德3.第三方中介違約行為3.1提供虛假或錯誤工作信息3.2未按照約定提供咨詢服務3.3未按時支付或收取服務費用3.4泄露甲乙雙方敏感信息三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.導游：指在旅游活動中為旅游者提供向導、講解、翻譯等服務的人員。3.旅行社：指依法成立，從事旅游業(yè)務經營活動的企業(yè)或單位。4.第三方中介：指在勞動合同簽訂過程中為甲方和乙方提供介紹、協(xié)助和咨詢等服務的中介機構。5.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者享有工資、福利等待遇但不享有勞動者權益的期限。6.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產生的補償。7.違約賠償：指違約方因違反合同約定而應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和待遇不符解決辦法：雙方協(xié)商調整，甲方盡快提供符合約定的工作條件。2.工資和獎金支付延遲解決辦法：甲方按時支付工資和獎金，否則乙方有權申請勞動仲裁。3.合同解除爭議