2024年用人單位勞動(dòng)合同范文

2024年用人單位勞動(dòng)合同范文一、基本原則

在編寫勞動(dòng)合同的過程中，您應(yīng)該遵循以下基本原則：

1.雙方自愿原則：勞動(dòng)合同應(yīng)該是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，不應(yīng)該存在任何強(qiáng)制或脅迫的情形。

2.合法合規(guī)原則：勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)該合法合規(guī)，不違反國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。

3.明確具體原則：勞動(dòng)合同應(yīng)該明確具體地規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任等內(nèi)容。

二、注意事項(xiàng)

在編寫勞動(dòng)合同的過程中，您應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

1.合同期限：明確合同的起始和結(jié)束日期，以及合同的有效期。

2.工作內(nèi)容：明確雙方的工作內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)利。

3.工作時(shí)間和地點(diǎn)：明確雙方的工作時(shí)間、休息時(shí)間和工作地點(diǎn)等事項(xiàng)。

4.薪酬和福利：明確雙方的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)，以及支付方式。

5.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確雙方對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密和保護(hù)責(zé)任。

6.勞動(dòng)爭議解決方式：明確雙方勞動(dòng)爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。

三、通用勞動(dòng)合同模板

以下是一個(gè)通用的勞動(dòng)合同模板，供您參考：

甲方（用人單位）：____________公司

乙方（勞動(dòng)者）：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.合同有效期限內(nèi)，雙方按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。如合同到期終止，雙方不續(xù)簽合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十日內(nèi)書面通知對方。

第二條工作內(nèi)容和職責(zé)

1.乙方自愿接受甲方安排的崗位（職位）工作，按照甲方規(guī)定的崗位工作要求，完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核。

2.乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，不得從事與本崗位工作無關(guān)或損害甲方利益的行為。

3.乙方享有參加培訓(xùn)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、提出合理化建議等權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行遵守勞動(dòng)紀(jì)律、完成工作任務(wù)、維護(hù)企業(yè)形象等義務(wù)。

第三條薪酬和福利

1.甲方按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位和績效情況支付乙方工資。具體數(shù)額為：____元/月（人民幣）。

2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的福利待遇。具體包括：年終獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。

3.甲方以貨幣形式按月支付工資，乙方應(yīng)當(dāng)提供合法有效的工資領(lǐng)取憑證。

第四條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1.乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或向他人披露。

2.乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方離開甲方后，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律規(guī)定，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第五條勞動(dòng)爭議解決方式

1.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：____________日期：____年____月_