員工試用期勞動合同書范本(2024版)

編號：__________員工試用期勞動合同書范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

員工試用期勞動合同書范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同的解釋權(quán)第二章：合同主體2.1用人單位信息2.2勞動者信息第三章：試用期限3.1試用期長度3.2試用期的計算第四章：勞動崗位與職責(zé)4.1崗位描述4.2工作職責(zé)第五章：勞動報酬5.1試用期工資5.2試用期獎金5.3試用期福利第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度第七章：社會保險與公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納第八章：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動保護措施8.2職業(yè)培訓(xùn)機會第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件第十章：違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁或訴訟管轄第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3競業(yè)限制第十三章：合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序第十四章：附則14.1合同附件14.2合同修改記錄14.3合同簽訂日期合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍本合同適用于甲方招聘的試用期員工，乙方在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行勞動者義務(wù)。1.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，甲、乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護雙方的合法權(quán)益。第二章：合同主體2.1用人單位信息甲方名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2勞動者信息乙方姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________戶籍所在地：____________________聯(lián)系電話：____________________第三章：試用期限3.1試用期長度本合同試用期為____個月，自雙方簽訂合同之日起計算。3.2試用期的計算試用期自乙方正式到崗之日起計算，試用期滿后，雙方協(xié)商一致可以延長試用期，但最長不得超過____個月。第四章：勞動崗位與職責(zé)4.1崗位描述乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任____________________崗位，具體職責(zé)如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.2工作職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度進行操作，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。第五章：勞動報酬5.1試用期工資乙方在試用期的月工資為人民幣________________元。5.2試用期獎金乙方在試用期表現(xiàn)優(yōu)秀，按照甲方的獎金制度可以獲得相應(yīng)的獎金。5.3試用期福利乙方在試用期內(nèi)享有____________________等福利。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。6.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、病假、事假等休假待遇。第七章：社會保險與公積金7.1社會保險繳納甲方按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金繳納甲方按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納住房公積金。第八章：勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)8.1勞動保護措施甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和必要的個人防護用品。8.2職業(yè)培訓(xùn)機會甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機會，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)。第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同變更條件合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2合同解除條件合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。9.3合同終止條件合同終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。第十章：違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。10.2用人單位違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁或訴訟管轄勞動爭議的仲裁或訴訟，應(yīng)提交至甲方所在地人民法院管轄。第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得使用或披露。12.3競業(yè)限制雙方協(xié)商一致，可以約定競業(yè)限制條款，乙方在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。第十三章：合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章。13.3合同解除程序合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定，并由雙方書面協(xié)議。第十四章：附則14.1合同附件本合同附件包括：____________________等。14.2合同修改記錄本合同的修改記錄如下：____________________等。14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：____________________。甲方（簽字）：____________________ 日期：____________________乙方（簽字）：____________________ 日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在試用期內(nèi)有權(quán)單方面解除本合同，無需提前通知乙方。解除合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息；（3）乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受重大損失；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。1.2甲方調(diào)整乙方崗位甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。調(diào)整崗位時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并解釋調(diào)整的原因和目的。1.3甲方變更合同內(nèi)容甲方在不損害乙方合法權(quán)益的前提下，有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營需要，變更本合同的部分條款。變更合同內(nèi)容時，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。解除合同的原因包括但不限于：（1）甲方未按照約定提供勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。2.2乙方提出辭職乙方提出辭職時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并在離職前完成手頭的工作。乙方違反離職規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3乙方保密義務(wù)乙方在解除或終止勞動合同后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介在甲乙雙方之間發(fā)揮介紹、推薦等作用，應(yīng)如實介紹乙方的基本情況，并協(xié)助甲乙雙方辦理合同簽訂、解除等相關(guān)手續(xù)。3.2第三方中介費用第三方中介提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付中介費用。中介費用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，應(yīng)由甲乙雙方與中介機構(gòu)另行約定。3.3第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)對乙方的真實性、合法性進行審查，如因中介原因?qū)е录追皆馐軗p失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪資福利政策6.社會保險繳納證明7.公積金繳納證明8.乙方崗位描述和工作職責(zé)說明9.乙方培訓(xùn)記錄10.保密協(xié)議11.競業(yè)限制協(xié)議12.第三方中介服務(wù)協(xié)議13.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同的違約行為認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供勞動條件，或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等。2.甲方調(diào)整乙方崗位的違約行為認(rèn)定：甲方未提前通知乙方，或未合理解釋調(diào)整原因。3.甲方變更合同內(nèi)容的違約行為認(rèn)定：甲方未與乙方協(xié)商一致，或未書面確認(rèn)變更。4.乙方提前解除合同的違約行為認(rèn)定：乙方未提前通知甲方，或未履行保密義務(wù)。5.乙方提出辭職的違約行為認(rèn)定：乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，或違反離職規(guī)定。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的違約行為認(rèn)定：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解的期限。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.保密義務(wù)：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除或終止勞動關(guān)系后，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，限制勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提出辭職，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方立即辦理離職手續(xù)，并按照合同約定追究其違約責(zé)任。2.問題：甲方調(diào)整乙方崗位，乙方不接受調(diào)整。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，解釋調(diào)整的合理性和必要性，必要時可協(xié)商解決。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得