餐飲業(yè)食品安全專員勞動合同模板

餐飲業(yè)食品安全專員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方餐飲業(yè)食品安全專員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方餐飲業(yè)食品安全專員，負(fù)責(zé)甲方餐飲業(yè)務(wù)的食品安全管理工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家食品安全法律法規(guī)和甲方的食品安全管理制度，確保甲方餐飲業(yè)務(wù)的食品安全。3.乙方應(yīng)定期對甲方餐飲業(yè)務(wù)進(jìn)行食品安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并向甲方報(bào)告。4.乙方應(yīng)參加甲方組織的食品安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身食品安全管理水平。三、勞動報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣____元（含稅），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超過__小時(shí)的部分按加班計(jì)算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)勞動行政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動環(huán)境。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。4.甲方應(yīng)按照乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動防護(hù)用品。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本勞動合同。4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方可以解除本勞動合同。5.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本勞動合同終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.食品安全管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)5.甲方規(guī)章制度6.保密協(xié)議7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成食品安全管理工作的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.食品安全專員：負(fù)責(zé)食品安全管理工作的人員。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。4.保密義務(wù)：對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等進(jìn)行保密的義務(wù)。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動環(huán)境和安全防護(hù)用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成食品安全管理工作。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以根據(jù)情況扣除乙方工資或解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)條件。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要聘請乙方作為食品安全專員。2.乙方具備食品安全管理相