餐飲店長勞動合同模板

餐飲店長勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事店長工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方的店長，負責店面的日常經營管理，確保店面的正常運營。1.2乙方需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應確保店面的服務質量和食品安全，維護甲方的品牌形象。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方指定的餐飲店。2.2乙方需根據甲方的需要，協(xié)助在其他門店的工作。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方在特殊情況需加班的，應提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。4.3乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定標準的，按照約定享受相應的獎金。第五條培訓與發(fā)展5.1甲方應為乙方提供必要的培訓，提升乙方的工作技能。5.2甲方鼓勵乙方參加與工作相關的職業(yè)技能提升活動，并為乙方提供相應的時間和費用支持。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等，應予以嚴格保密。6.2乙方離開甲方后，仍需對在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。第七條合同終止與解除7.1雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。7.2乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同。7.3本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方餐飲服務許可證復印件6.雙方簽字蓋章的勞動合同正本7.甲方制定的工作時間表8.甲方制定的規(guī)章制度9.甲方提供的培訓資料10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務，或工作業(yè)績未達到約定標準。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金等。6.甲方未提供乙方培訓、發(fā)展機會。7.甲方未按約定提供乙方工作條件，如工作環(huán)境、設備等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位，支付工資的社會組織或個體工商戶。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，按照約定提供勞動的人員。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間提供勞動的時間。5.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付的工資、獎金等。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內到崗，或根據實際情況予以解雇。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，必要時采取法律手段維權。4.乙方違反規(guī)章制度：根據規(guī)章制度進行處罰，如警告、罰款、解雇等。5.甲方未支付乙方工資、獎金：立即支付，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)類似情況。6.甲方未提供培訓、發(fā)展機會：制定培訓計劃，為乙方提供發(fā)展機會，提高員工滿意度。7.甲方未提供工作條件：及時補充完善工作條件，確保乙方正常工作。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的餐飲店招聘店長。2.甲方為