酒店管理行業(yè)酒店經(jīng)理合同

酒店管理行業(yè)酒店經(jīng)理合同合同編號(hào)：__________鑒于甲方擁有酒店管理權(quán)，乙方具備酒店管理能力，雙方本著平等互利的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的酒店經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行酒店經(jīng)理的職責(zé)，確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_(kāi)___年。2.2合同期滿(mǎn)前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面協(xié)商一致。三、待遇與福利3.1乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方提供必要的的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、違約責(zé)任5.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.酒店經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件4.酒店管理制度匯編5.工資支付證明6.培訓(xùn)通知書(shū)7.保密協(xié)議8.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)，視為違約。3.乙方未全面履行酒店經(jīng)理職責(zé)，影響酒店經(jīng)營(yíng)，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資，視為違約。5.甲方未提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.酒店經(jīng)理：指負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理的負(fù)責(zé)人。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日。5.帶薪年休假：指員工按照法律規(guī)定享受的一年一次的休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。2.問(wèn)題：乙方未全面履行酒店經(jīng)理職責(zé)解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，明確職責(zé)要求，督促其整改。3.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付工資解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求其按時(shí)支付工資，如有必要，可尋求法律途徑解決。4.問(wèn)題：合同期滿(mǎn)后，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致解決辦法：提前三個(gè)月開(kāi)展續(xù)簽談判，充分溝通雙方需求，爭(zhēng)取達(dá)成一致。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店所有權(quán)人，需要乙方擔(dān)任酒店經(jīng)理管理酒店。2.乙方具備酒店管理經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方雇傭，管理甲方酒店。3.雙方就工資待遇、保密條款、違約責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成一致