雇傭合同封面咨詢公司

雇傭合同封面咨詢公司合同編號：__________雇傭合同名稱：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事咨詢服務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任咨詢顧問職位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的咨詢顧問，主要負責(zé)為客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù)，完成甲方安排的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)，以滿足甲方對咨詢顧問的要求。第二條合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限為______年。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎金及福利等組成。具體薪酬標準及支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣______元；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績及甲方業(yè)務(wù)發(fā)展情況，按照甲方的獎金制度進行發(fā)放；（3）福利：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，按照甲方的要求，保證充足的工作時間。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2本合同解除或者終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得損害甲方的利益。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方可提前一個月書面通知甲方解除本合同。7.3甲方可根據(jù)乙方嚴重違反合同約定或者嚴重失職的行為，提前解除本合同。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方銀行開戶許可證復(fù)印件8.甲方咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)許可證書復(fù)印件9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求提供咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達到約定標準。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方違反合同約定的工作時間和休息休假制度。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。5.甲方未按時支付乙方薪酬。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未按照約定提供工作條件。三、法律名詞及解釋：1.咨詢服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方要求，為客戶提供專業(yè)建議、解決方案等服務(wù)的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量問題：乙方應(yīng)加強自身業(yè)務(wù)能力，甲方應(yīng)定期對乙方工作進行評估，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)加強保密意識教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，必要時采取法律手段維權(quán)。3.工作時間和休息休假問題：甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家法定工作時間規(guī)定，合理安排乙方工作。4.薪酬支付問題：甲方應(yīng)按時支付乙方薪酬，如有爭議，可協(xié)商解決或申請勞動仲裁。5.社會保險問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為客戶提供咨詢服務(wù)，如市場調(diào)研、企業(yè)管理咨詢等。2.