2024年學生會外聯(lián)部工作職責樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年學生會外聯(lián)部工作職責樣本一、外聯(lián)部職責1、協(xié)助組織每月的文藝晚會和各類活動，以豐富學生的課余生活，并在團總支學生會的指導下開展工作。2、作為學院與各兄弟學院、社會之間的聯(lián)絡紐帶，我們致力于“立足校內(nèi)，輻射校外”的原則，以“提升自我，服務全院同學”為宗旨，以“高質(zhì)量、高效率、每一天”為工作準則，全力配合并支持學生會的各項活動。3、負責與其他學院的溝通聯(lián)絡，建立并維護良好的合作關系。我們不斷強化內(nèi)部建設，創(chuàng)新管理模式，以塑造外聯(lián)部的新模式。對外，我們代表會計學的學子形象，運用創(chuàng)新思維，展示年輕人的進取精神，積極尋求社會贊助，為學院活動提供堅實保障。4、作為學生會的新設部門，外聯(lián)部是建立與各界聯(lián)系的橋梁，為成員積累社會經(jīng)驗，打下堅實基礎。我們將持續(xù)探索、創(chuàng)新，努力發(fā)展成為正規(guī)化、系統(tǒng)化、組織性強、紀律嚴明的外聯(lián)隊伍。二、部長職責1、負責規(guī)劃和安排本部門各項任務，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作合作。2、負責分配部門成員的職責，監(jiān)督和評估其工作，激發(fā)其積極性和主動性，發(fā)揮其才能。3、負責審批年度和學期工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行，并在學期末、年末進行工作總結。4、組織各類有益的活動，爭取上級支持，為學生提供展示才華的平臺，豐富課外生活。5、負責與企業(yè)、商家等的聯(lián)絡，為學生提供接觸社會、自我提升的機會。6、積極參與各類學生活動，協(xié)助其他部門工作，樹立良好形象，發(fā)揮模范帶頭作用。三、外聯(lián)部具體制度1、新成員招募：遵循學生會的時間安排，定期招募合格的新成員，確保部門人員充足和多樣性。2、分組管理：在新成員加入后，部長可重新調(diào)整分組，分組方案由部內(nèi)干部協(xié)商制定，以公平合理為原則。3、例會規(guī)定：部長應安排并主持部門會議，所有成員需準時參加，如有特殊情況需請假。4、工作準則：外聯(lián)工作主要涉及對外聯(lián)絡，協(xié)助各類活動的順利進行。工作應遵循合作原則，嚴格遵守學校和協(xié)會的規(guī)定。5、活動后續(xù)：活動結束后，對贊助商表示感謝，跟進了解商家對活動的滿意度，總結經(jīng)驗，改進不足。6、部內(nèi)評價：實行積分制記錄成員的表現(xiàn)，積分標準由部長制定，定期公開積分情況，最終積分作為評選年度優(yōu)秀成員的依據(jù)。2024年學生會外聯(lián)部工作職責樣本（二）一、外聯(lián)部職能1、協(xié)助組織每月的文藝晚會和各類活動，以豐富學生的課余生活，同時在團總支學生會的指導下開展工作。2、作為學院與各兄弟學院、社會之間的聯(lián)絡者和紐帶，我們秉持“立足校內(nèi)，走向校外”的原則，以“實踐自我，服務全體同學”為使命，以“高質(zhì)量、高效率、每一天”為工作準則，全力配合并支持學生會的各項活動。3、負責與其他學院的溝通聯(lián)絡，建立并維護良好的合作關系。我們致力于內(nèi)部建設的強化，改革傳統(tǒng)模式，探索新的管理理念，創(chuàng)建外聯(lián)部的新模式。對外，我們代表會計學系的形象，通過創(chuàng)新的方式和思路，展現(xiàn)年輕人的進取精神，積極尋求社會贊助，為學院活動提供堅實保障。4、作為學生會的新設部門，外聯(lián)部是建立與各界聯(lián)系的橋梁，為成員積累社會經(jīng)驗，打下堅實基礎。我們將持續(xù)探索、創(chuàng)新，朝著規(guī)范化、系統(tǒng)化、組織性強、紀律性高的新型外聯(lián)隊伍方向發(fā)展。二、部長責任1、負責規(guī)劃和安排本部門的所有工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的合作。2、負責分配本部門成員的職責，監(jiān)督和評估其工作表現(xiàn)，激發(fā)其積極性和主動性，發(fā)揮其才能和特長，為學生服務。3、負責審批年度和學期工作計劃，確保學期末和年末各項工作的總結得以執(zhí)行。4、組織符合部門定位的積極活動，爭取上級支持，為學生提供展示才華的平臺，豐富課外活動。5、負責與企業(yè)、商家等的聯(lián)絡，為學生提供接觸社會、自我鍛煉的機會。6、積極參與各類學生活動，協(xié)助其他部門工作，樹立良好的形象，發(fā)揮模范帶頭作用。三、外聯(lián)部具體規(guī)定1、新成員招募：開學后，按照學生會的時間安排進行新部員的統(tǒng)一招募，確保部門人員充足，同時注入新的活力。2、分組管理：新部員加入后，部長可重新進行分組，分組方案由部內(nèi)干部協(xié)商確定，主要以公平合理為原則。3、例會制度：部長應協(xié)調(diào)時間召開部門會議，所有部員需準時參加，如有特殊情況需提前請假。4、工作準則：外聯(lián)工作主要涉及對外聯(lián)絡，協(xié)助各類活動的順利進行。工作應遵循協(xié)作原則，嚴格按照學校和協(xié)會的規(guī)定執(zhí)行。5、活動后續(xù)：活動結束后，需對商家的