酒吧美術(shù)工作室創(chuàng)作勞動(dòng)合同

酒吧美術(shù)工作室創(chuàng)作勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家酒吧美術(shù)工作室，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間如下：（1）周一至周五：__________（2）周六至周日：__________2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金制度如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除或終止合同。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、損害甲方利益等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未提出異議，視為續(xù)簽。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。8.2合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作成果相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源等，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、損害甲方利益等，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)工作需要，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法給予的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果歸屬權(quán)爭議。解決辦法：簽訂合同時(shí)明確工作成果的歸屬權(quán)，如需第三方鑒定，可委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。2.問題：甲方未按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，如有延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方因工受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷認(rèn)定，支付工傷醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒吧美術(shù)工作室，需要招聘專業(yè)人才進(jìn)行美術(shù)創(chuàng)作。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入