礦山井下行業(yè)勞動(dòng)合同

礦山井下行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.2乙方同意按照甲方制定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作任務(wù)等要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2試用期為：__________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第三條工作條件和待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四條勞動(dòng)紀(jì)律和考核4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。4.3甲方應(yīng)建立完善的勞動(dòng)考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。5.3本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1甲乙雙方解除或者終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.甲方工作報(bào)告7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議8.勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)9.法院判決書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同6.乙方被依法追究刑事責(zé)任7.乙方違反保密義務(wù)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法向勞動(dòng)者支付的解除或者終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方想解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，按照合同約定和法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，甲方損失較大。解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。4.問(wèn)題：乙方因工受傷，需支付醫(yī)療費(fèi)用和賠償。解決辦法：按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，支付相關(guān)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者