福州市制造業(yè)勞動合同范本

福州市制造業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方招用乙方在生產(chǎn)崗位上工作，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)雙方就勞動條件、勞動報酬、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為：__________年（月）。2.勞動合同起始日期為：__________年____月____日。3.勞動合同終止日期為：__________年____月____日。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.甲方每月____日按時足額支付乙方工資。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作業(yè)績逐年遞增。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于一天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.乙方享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等假期，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下從事工作。3.甲方建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。六、勞動紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。3.甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、晉級、獎懲的依據(jù)。七、保密事項1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。八、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.乙方違反國家法律法規(guī)，甲方可以解除勞動合同。4.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以解除勞動合同。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，勞動合同自然終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商無果的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德。2.甲乙雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)如實提供個人信息。3.甲乙雙方同意，勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動合同解除/終止申請表6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式說明7.保密協(xié)議8.勞動安全衛(wèi)生管理制度9.甲方規(guī)章制度10.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動安排二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個人信息，屬于違約行為。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，屬于違約行為。3.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，屬于違約行為。5.甲方未建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，屬于違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資和福利。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.休息休假：勞動者在規(guī)定的工作時間之外休息和休假的時間。7.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，以及必要的勞動防護(hù)用品。8.勞動紀(jì)律：勞動者在履行勞動合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和工作秩序。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。10.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)和合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個人信息。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方在簽訂勞動合同時需要提供個人信息，并在合同中列明相關(guān)條款。2.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全工作任務(wù)分配和監(jiān)督機(jī)制，及時與乙方溝通，確保任務(wù)完成。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通。4.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.問題：甲方未建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，并對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.福州市制造業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動合同。2.福州市