兼職工勞動合同書

兼職工勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方兼職工的相關事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方的工作需要，隨時通知甲方解除或延長勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方兼職工，主要職責為：__________。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。三、工作時間和報酬1.乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要安排。2.乙方每小時工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。3.乙方加班工資按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。3.乙方因工負傷、患病的，甲方按照國家和地方的相關規(guī)定給予醫(yī)療待遇。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應提前一個月通知對方。2.乙方解除或終止合同時，應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.乙方工作證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供個人信息、證件等，導致合同無法正常履行。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.乙方未按照約定時間提前通知解除或終止合同。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費等。6.甲方未依法為乙方參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.兼職工：指在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)，從事兼職工作的勞動者。3.工作時間：指用人單位規(guī)定的勞動者從事工作的時間。4.工資：指勞動者按照約定工作時間獲得的勞動報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供個人信息、證件等：乙方應及時提供相關信息，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：甲方應明確工作質(zhì)量標準，乙方應按照要求改進，必要時甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露保密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。4.乙方未提前通知解除或終止合同：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求完成工作交接。5.甲方未按時支付工資、加班費等：甲方應及時支付工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。6.甲方未依法參加社會保險：甲方應依法為乙方參加社會保險，否則將承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供兼職工作機會。2.乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)，按照甲方要求完成工作任務。3.甲方按時支