保險代理試用期勞動合同

保險代理試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方作為保險代理公司，乙方作為甲方擬招聘的試用期內(nèi)員工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方試用期內(nèi)，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條試用期管理4.1乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行考核，以評估乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)。4.2乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部管理制度，服從甲方的工作安排和管理。第五條合同解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。5.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。第六條保密協(xié)議6.1乙方在試用期內(nèi)及解除勞動合同后，應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（簽名）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：乙方因故意或過失導(dǎo)致甲方利益受損，如泄露客戶信息、造成經(jīng)濟(jì)損失等。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響：乙方在其他單位的工作影響到在甲方的工作職責(zé)履行。4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同：如提供虛假個人信息、虛構(gòu)事實等。5.乙方被追究刑事責(zé)任：乙方因犯罪行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期間。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中出現(xiàn)不適應(yīng)癥狀，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)工作環(huán)境。2.乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況和法律規(guī)定，依法辦理勞動合同解除手續(xù)。3.乙方違反保密義務(wù)，如何處理？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。4.甲方未按照約定支付工資，如何處理？解決辦法：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，如何處理？解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.保險代理公司招聘試用期內(nèi)員工。2.試用期內(nèi)員工與保險公司之間的權(quán)利和義務(wù)明確。3.保險公司