便利店人力資源合同

便利店人力資源合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方同意擔(dān)任甲方便利店的__________職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；（4）負(fù)責(zé)__________；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止；2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），甲方按月支付乙方工資；2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付；3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼及其他福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天；2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，如有工作需要，經(jīng)甲方同意后可安排加班；3.乙方享有__________天帶薪年假，合同期內(nèi)累計(jì)未休年假不得超過__________天。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全；2.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；3.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息予以保密，不得以任何方式泄露給第三方；2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同；2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律規(guī)定和本合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方的工作職責(zé)說明8.甲方支付給乙方的工資單9.甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息；3.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方；4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的組織或者個(gè)人。2.員工：在用人單位工作，并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.工作時(shí)間：員工在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：員工根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的安排休息和休假的時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。3.乙方未提前通知解除合同：甲方應(yīng)核實(shí)情況，如乙方確實(shí)違約，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，如系失誤，應(yīng)向乙方道歉并支付違約金。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)條件：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開設(shè)的便利