旅游顧問勞動合同范本

旅游顧問勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方旅游顧問一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的旅游顧問，負(fù)責(zé)為甲方提供旅游咨詢、策劃旅游線路及提供相關(guān)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成旅游顧問崗位的相關(guān)工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定支付加班費。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準(zhǔn)時發(fā)放。4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等福利待遇。4.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度或失職造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.4乙方因失職、曠工、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.5合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動合同自行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.乙方的工作成果證明文件8.保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方支付給乙方的工資明細(xì)單10.甲方為乙方繳納的社會保險明細(xì)單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作，或遲延履行合同義務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。5.甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：《中華人民共和國社會保險法》4.加班費：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，加班工資應(yīng)按照不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方與乙方溝通，制定合理的工作計劃，必要時調(diào)整工作內(nèi)容或人員。2.乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，并向乙方道歉。如甲方連續(xù)兩次未按時支付工資，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方補繳社會保險，并向乙方道歉。如甲方連續(xù)兩次未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社