非營利組織運營勞動合同格式

非營利組織運營勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：非全日制勞動合同。1.2本勞動合同的期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意按照甲方的安排，從事__________工作。2.2乙方的工作地點為：__________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：每月人民幣__________元。4.2乙方工資的支付時間為：每月__________日前。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)當依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。6.2乙方應(yīng)當遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護勞動安全衛(wèi)生。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當提前__________日書面通知對方。第八條經(jīng)濟補償8.1雙方解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第九條保密條款9.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)當予以保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同的簽訂日期為：____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.國家相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。3.甲方未按照本合同約定支付乙方社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方支付社會保險費及經(jīng)濟補償。4.乙方未按照本合同約定提供勞動，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。5.乙方未按照本合同約定保密甲方信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.非全日制勞動合同：指勞動者與用人單位約定工作時間、工作量不固定的勞動合同。3.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的試用期滿之前的時間段。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的費用。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并有權(quán)要求甲方承擔違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定支付乙方社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付社會保險費及經(jīng)濟補償，并向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方未按照約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并有權(quán)依據(jù)合同約定解除勞動合同。5.問題：乙方未按照約定保密甲方信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并有權(quán)依據(jù)合同約定解除勞動合同