2024年外商投資企業(yè)勞動合同經(jīng)典版（三篇）

第9頁共9頁2024年外商投資企業(yè)勞動合同經(jīng)典版房租、水、電費(fèi)等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。若房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)計(jì)費(fèi)，甲方應(yīng)按月向乙方提供____元的住房補(bǔ)貼；若乙方自行解決住房問題，甲方同樣應(yīng)按月提供____元的住房補(bǔ)貼。四、膳食安排：甲方若設(shè)有食堂，將按飯菜成本向乙方收費(fèi)；若甲方未設(shè)食堂，乙方需在外就餐，則甲方將承擔(dān)乙方所需的管理費(fèi)用，并每月向乙方提供____元的膳食補(bǔ)貼。五、勞動紀(jì)律條款：乙方在合同期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守以下勞動紀(jì)律：1.嚴(yán)格遵守作息時間，不得遲到或早退；2.嚴(yán)格遵循操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全；3.愛護(hù)公司財產(chǎn)，嚴(yán)禁無故損壞或侵占公司財物；4.工作時間內(nèi)專注工作，不得從事私人事務(wù)或閱讀與工作無關(guān)的書報；5.認(rèn)真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量，嚴(yán)禁投機(jī)取巧；6.服從上級指揮與調(diào)配，維護(hù)良好的工作秩序，嚴(yán)禁爭吵、斗毆等行為；7.遇有特殊情況需請示上級，不得擅自作主。六、合同解除與責(zé)任界定：1.雙方協(xié)商一致，或出現(xiàn)本合同第六條第3、5項(xiàng)所述情形時，可解除勞動合同；乙方試用期滿不符合錄用條件或不愿繼續(xù)供職，以及因患?。ǚ锹殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ?fù)傷無法正常工作等情況，亦可解除合同；2.甲方破產(chǎn)或乙方被除名、開除等情況下，本合同自動解除；3.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、損壞公司財產(chǎn)、服務(wù)態(tài)度惡劣等行為，甲方有權(quán)辭退乙方；4.符合特定條件（如合同未到期、患有職業(yè)病等）的乙方，甲方不得解除合同；5.甲方違反合同約定或侵害乙方權(quán)益時，乙方有權(quán)辭職；6.雙方解除合同或續(xù)訂合同均需提前一個月通知對方，并按規(guī)定程序辦理手續(xù)；7.任何一方違反合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償損失；8.符合特定條件的乙方離職時，甲方應(yīng)發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)；9.因患病或非因工負(fù)傷解除合同的乙方，甲方應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。七、其他約定事項(xiàng)（根據(jù)雙方實(shí)際情況填寫）：1._____2._____3._____4._____5._____八、本合同未盡事宜或與現(xiàn)行勞動法規(guī)、政策不符之處，均按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。九、本合同自簽訂之日起生效，經(jīng)勞動部門鑒證后具有法律效力。任何涂改或冒簽行為均視為無效。甲方（簽字蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________乙方（簽字）：_________委托代表人（簽字）：_________合同簽訂時間：____年____月____日鑒證人員（簽名）：_________鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：_________鑒證時間：____年____月____日2024年外商投資企業(yè)勞動合同經(jīng)典版（二）合同書甲方：＿＿有限公司（以下簡稱“甲方”），系一家中美合資經(jīng)營企業(yè)，乙方：＿＿先生/女士（以下簡稱“乙方”），鑒于甲方擬聘用乙方為合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同，以資共同遵守。第一條工作部門與職位乙方被聘用至甲方之＿＿＿＿部門，擔(dān)任＿＿＿＿職位（工種）。第二條試用期乙方入職后，需經(jīng)歷為期＿＿個月的試用期。在此期間，任一方均有權(quán)提前一個月通知對方終止本合同。若甲方提出終止，應(yīng)向乙方支付不低于半個月平均實(shí)得工資作為補(bǔ)償。試用期滿，雙方無異議，則本合同正式生效，乙方轉(zhuǎn)為甲方正式合同制職工。第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)、工作需要及乙方能力、表現(xiàn)調(diào)整其工作崗位。乙方應(yīng)服從甲方管理，在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成工作任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)在乙方任職期間，對其進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)及規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。第五條生產(chǎn)、工作條件甲方應(yīng)提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。若環(huán)境不達(dá)標(biāo)，乙方有權(quán)拒絕工作或解除合同。第六條工作時間乙方每周工作時間不超過六天，每日不超過八小時（不含用餐時間）。加班時，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第七條勞動報酬甲方依據(jù)公司規(guī)定及考核結(jié)果，以現(xiàn)金人民幣形式向乙方支付工資、獎金及各項(xiàng)補(bǔ)貼、福利。第八條勞動保險待遇甲方按國家勞動保險條例為乙方繳納醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤、退休金等費(fèi)用。乙方享有元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等國家法定有薪假日，及符合規(guī)定的探親假、計(jì)劃生育假、年休假等。第九條勞動保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和保健食品。對女職工在特殊生理時期的勞動保護(hù)，甲方亦將按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律、公司《職工守則》及各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一條獎懲制度甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，依據(jù)公司獎懲條例給予相應(yīng)獎勵。乙方違反規(guī)章制度者，甲方有權(quán)給予處分；觸犯刑律者，甲方將依法開除，本合同自行解除。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，至＿＿年＿＿月＿＿日止。第十三條附件本公司《職工守則》作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：公司總經(jīng)理（或其代表）簽章職工個人簽章日期：＿＿年＿＿月＿＿日2024年外商投資企業(yè)勞動合同經(jīng)典版（三）關(guān)于勞動合同的詳細(xì)規(guī)定如下：一、報銷與包干制：雙方可協(xié)商確定報銷方式或?qū)嵭邪芍?。二、假期與薪酬：在法定節(jié)日及乙方婚、喪假期間，甲方應(yīng)將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期。若休假天數(shù)超出規(guī)定范圍且未經(jīng)批準(zhǔn)，則按事假處理；未請假者，視為曠工。三、勞動條件：1.甲方需為乙方提供生產(chǎn)場地及必要的生產(chǎn)工具。乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，如有遺失，需按使用年限折舊賠償。2.甲方需依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及乙方崗位需求，發(fā)放相應(yīng)的勞動用品及保健食品（費(fèi)用）。勞動用品遺失后，不予補(bǔ)發(fā)。3.甲方應(yīng)為乙方提供住宿條件，房租、水、電費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。若房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的住房補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼金額為____元；若乙方自行解決住房問題，甲方亦應(yīng)給予住房補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼金額為____元。4.關(guān)于膳食，若甲方設(shè)有食堂，則按飯菜成本收費(fèi)；若無食堂，乙方在外就餐所需管理費(fèi)由甲方承擔(dān)。同時，甲方每月給予乙方膳食補(bǔ)貼____元。四、勞動紀(jì)律：乙方在合同期內(nèi)需嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律：1.按時上下班，不得遲到早退。2.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。3.愛護(hù)單位財產(chǎn)，不得無故損壞或侵占單位財物。4.上班期間不得處理私事或閱讀與工作無關(guān)的書報。5.保質(zhì)保量完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧。6.聽從指揮、服從調(diào)配，不得影響正常工作秩序。7.遇有特殊情況需請示報告，不得擅自主張。五、合同的解除及其責(zé)任：1.符合以下情形之一者，可解除勞動合同：①雙方協(xié)商一致；②符合本合同第六條第3、5項(xiàng)規(guī)定；③乙方試用期滿不符合錄用條件或本人不愿繼續(xù)供職；④乙方患病（非職業(yè)?。┗蚍且蚬へ?fù)傷，經(jīng)治療后仍無法正常工作；⑤甲方因法定重整（整頓）期間需裁減人員；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件變化，經(jīng)勞動局確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員。2.甲方宣告破產(chǎn)或乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判處徒刑時，本合同自行解除。3.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一者，甲方可辭退：①嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；②違反操作規(guī)程造成經(jīng)濟(jì)損失；③服務(wù)態(tài)度惡劣損害甲方聲譽(yù)；④有違法行為但尚未構(gòu)成犯罪；⑤無理取鬧、打架斗毆嚴(yán)重影響社會秩序。4.符合以下情形之一者，甲方不得解除合同：①合同期限未滿且不符合第六條第3項(xiàng)規(guī)定；②乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未愈；③乙方在醫(yī)療期內(nèi)；④女工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)；⑤乙方在特定探親假期內(nèi)。5.甲方有下列情形之一者，乙方可辭職：①工種調(diào)整導(dǎo)致專業(yè)不對口；②受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資；④甲方違反合同或國家法律法規(guī)；⑤甲方勞動條件惡劣損害乙方健康；⑥乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)學(xué)校；⑦乙方獲準(zhǔn)前往特定地區(qū)或國家定居。6.任何一方解除合同或續(xù)訂合同，均需提前一個月通知對方并按程序辦理手續(xù)。7.違反合同規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的一方需承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任并賠償損失如培訓(xùn)費(fèi)或____個月工資。8.符合第六條第1款第4項(xiàng)情形解除合同時甲方需支付乙方____個月平均實(shí)發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。六、其他約定事項(xiàng)：雙方可根據(jù)需要約定其他事項(xiàng)并填入以下空白處：1._____2._____3._____4._____5._____七、未盡事宜與法規(guī)遵循：本合同未盡事宜或條款與現(xiàn)行勞動法規(guī)、政策不符時按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。八、合同生效