現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職能說明書樣本

崗位描述MACROBUTTONEMPTYMCRO[在此鍵入崗位名稱]財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位名稱：MACROBUTTONEMPTYMACOR[在此鍵入崗位名稱]財(cái)務(wù)總監(jiān)直接上級：董事長、總經(jīng)理直接下級：財(cái)務(wù)會計(jì)部經(jīng)理、管理會計(jì)部經(jīng)理、審計(jì)監(jiān)察部經(jīng)理、庫管部經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)助理本職員作：領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)財(cái)和物計(jì)劃和控制工作。直接責(zé)任：組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核實(shí)、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，提升經(jīng)濟(jì)效益。組織實(shí)施國家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障企業(yè)正當(dāng)經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。參與企業(yè)投資行為、關(guān)鍵經(jīng)營活動等方面決議和方案制訂工作，參與重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議或協(xié)議研究、審查，參與關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)問題分析和決議。參與制訂企業(yè)年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)月度預(yù)算，召集并主持企業(yè)月度預(yù)算分析和平衡會議。負(fù)責(zé)審核簽署企業(yè)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)匯報(bào)、會計(jì)決算報(bào)表，會簽包含財(cái)務(wù)收支重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)協(xié)議、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。負(fù)責(zé)關(guān)鍵內(nèi)審活動組織和實(shí)施。按要求審批從銀行提現(xiàn)金作業(yè)。負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)檢驗(yàn)改善和研究發(fā)展，并立即向總經(jīng)理匯報(bào)工作。掌握企業(yè)財(cái)務(wù)情況、經(jīng)營結(jié)果和資金變動情況，立即向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。定時向董事長、總經(jīng)理述職。制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)同意后實(shí)施。主持制訂企業(yè)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核實(shí)和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)同意后組織實(shí)施并監(jiān)督檢驗(yàn)落實(shí)情況。領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)和考評工作，提升財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。按程序做好和相關(guān)系統(tǒng)橫向聯(lián)絡(luò)，接收上級和相關(guān)部門監(jiān)督檢驗(yàn)，立即對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提升工作效能，增強(qiáng)團(tuán)體精神。立即、正確傳達(dá)上級指示并落實(shí)實(shí)施。定時主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會，召集企業(yè)財(cái)務(wù)方面會議，參與總經(jīng)理辦公例會和其它關(guān)鍵會議。審閱財(cái)務(wù)系統(tǒng)及和其相關(guān)文件，審核直接下級上報(bào)年、月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等工作匯報(bào)和相關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方法。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢驗(yàn)所屬下級各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。制訂直接下級崗位描述，定時聽取述職并對其工作做出評定。在必需情況下向所屬下級授權(quán)。立即對所屬下級工作中爭議作出裁決。向上級或相關(guān)部門提供政策性提議，受理下級上報(bào)合理化提議，根據(jù)程序處理。培養(yǎng)和發(fā)覺人才，依據(jù)工作需要根據(jù)程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命提名和隔級下級崗位人員任命同意。領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、統(tǒng)計(jì)保管和定時歸檔工作。領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施登記保管和報(bào)損報(bào)失工作。關(guān)心所屬下級思想、工作、生活。代表企業(yè)和外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對企業(yè)財(cái)和物有效管理負(fù)總責(zé)。對企業(yè)資金立即、合理籌集、分配和使用負(fù)總責(zé)。對企業(yè)是否正確實(shí)施國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度負(fù)總責(zé)。對企業(yè)會計(jì)核實(shí)工作正確性、規(guī)范性負(fù)總責(zé)。對企業(yè)會計(jì)監(jiān)督有效性負(fù)總責(zé)。對企業(yè)預(yù)算編制立即性、正確性和預(yù)算計(jì)劃嚴(yán)格實(shí)施負(fù)總責(zé)。對內(nèi)審工作定時開展和內(nèi)審匯報(bào)真實(shí)性和正確性負(fù)總責(zé)。對向上級和相關(guān)部門、政府部門提供財(cái)會資料和信息可靠性負(fù)總責(zé)。對財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃完成負(fù)總責(zé)。對財(cái)務(wù)系統(tǒng)預(yù)算開支合理支配負(fù)總責(zé)。對財(cái)務(wù)系統(tǒng)所屬職員紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。對財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作程序正確實(shí)施負(fù)總責(zé)。對財(cái)務(wù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢驗(yàn)規(guī)章制度施行情況負(fù)總責(zé)。對財(cái)務(wù)系統(tǒng)所包含企業(yè)秘密安全負(fù)總責(zé)。對財(cái)務(wù)系統(tǒng)所屬設(shè)備、設(shè)施完好性負(fù)總責(zé)。對財(cái)務(wù)系統(tǒng)給企業(yè)造成影響負(fù)總責(zé)。關(guān)鍵權(quán)力：有向董事長和總經(jīng)理匯報(bào)權(quán)力。對違反國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能造成經(jīng)濟(jì)損失、浪費(fèi)行為有權(quán)阻止和糾正。對重大財(cái)務(wù)收支審批權(quán)。對財(cái)務(wù)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)效果審查權(quán)。對財(cái)會人員任免、調(diào)動、晉升、職稱評定同意權(quán)。對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)糾紛、經(jīng)濟(jì)責(zé)任事故經(jīng)濟(jì)仲裁權(quán)。對重大經(jīng)濟(jì)問題參與決議權(quán)。有對財(cái)務(wù)匯報(bào)最終審核權(quán)。對財(cái)務(wù)系統(tǒng)所屬職員和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作管理權(quán)。業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件權(quán)宜處理權(quán)。對限額資金有使用同意權(quán)。對直接下級崗位調(diào)配提議權(quán)、任用提名權(quán)和獎懲提議權(quán)。對隔級下級任命有同意權(quán)。對所屬下級工作有檢驗(yàn)、監(jiān)督權(quán)。對所屬下級工作中爭議有裁決權(quán)。