2024年用人勞動合同樣本（2篇）

第6頁共6頁2024年用人勞動合同樣本甲方：_____有限公司法定代表人：地址：_____電話：_____乙方：身份證號碼：身份證住址：現(xiàn)居住地址：家庭電話：_____手機：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限第一條甲、乙雙方選擇_____固定期限_____形式確定本合同期限：合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條合同期限前1—3個月為試用期。即____年____月____日起計算。工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事_____崗位工作。第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第六條乙方的工作地點為本公司內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。工作時間和休息休假第七條乙方實行八工時制，每周工作日為周一到周五。第八條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年休，產(chǎn)假、孕假等其他休假按照新勞動法規(guī)定處理。勞動報酬第九條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。第十條乙方試用期的月工資為人民幣____元整(稅前)，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣____元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。第十四條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的，甲方按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：1、延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;2、休息日安排勞動的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;3、法定節(jié)假日安排勞動的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。社會保險與福利待遇第十五條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方按公司相關(guān)制度補貼社保金，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：(一)_____(二)_____(三)_____勞動條件與勞動保護第二十一條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第二十三條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。第二十四條甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓教育。勞動紀律第二十五條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。第二十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，或直至解除勞動合同。其他第二十八條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條乙方單方面解除勞動合同的，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。另：(合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、經(jīng)濟補償與賠償、勞動爭議處理均按新勞動法規(guī)定執(zhí)行)甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日_____有限公司2024年用人勞動合同樣本（二）勞動合同合同編號：2024-XXX甲方（單位）：_____________________法定代表人（簽字）：_____________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（職工）：_____________________身份證號碼：_____________________住址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方作為用人單位，乙方希望就職于甲方，并達成以下勞動合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方同意接受甲方雇傭，根據(jù)本合同約定的條件和規(guī)定，乙方將按照甲方的要求和安排，為甲方提供勞動服務(wù)。第二條工作內(nèi)容和地點1.乙方的工作內(nèi)容為：_______________。2.工作地點為：_______________。第三條合同期限和試用期1.本合同期限為______年，自______年月日起至______年月日止。2.若乙方在本合同期滿前3日內(nèi)未提出終止合同的通知，視為雙方協(xié)商一致，自動續(xù)簽合同一年即為新的合同期限。3.對于甲方新錄用的乙方，按照國家法律法規(guī)規(guī)定，可設(shè)置不超過三個月的試用期。試用期的工資和待遇與正式員工一致。第四條工資和社會保險1.甲方保證按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，按時支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方工資支付方式為：（1）現(xiàn)金支付（2）銀行轉(zhuǎn)賬（請?zhí)峁┮曳接行У你y行賬號信息）。3.乙方享受國家規(guī)定的基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險待遇。第五條工作時間和休假1.每天工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。2.具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要和法律法規(guī)進行調(diào)整。3.乙方享受法定的帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)情況和員工申請進行調(diào)整。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)和財務(wù)相關(guān)的信息，應(yīng)當予以保密，不得向外界透露。2.終止合同后，乙方仍需對其在工作期間獲得的保密信息予以保密。第七條解除合同1.乙方提前30日書面通知甲方，甲方同意解除合同的，乙方可提前終止合同。2.乙方不按照約定通知解除合同或擅自解除合同的，應(yīng)當向甲方支付違約金。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政