公關(guān)經(jīng)理簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同

公關(guān)經(jīng)理簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙雙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，否則本合同自動(dòng)續(xù)約一年。二、工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任公關(guān)經(jīng)理職位，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)公司公關(guān)活動(dòng)的策劃與實(shí)施；2.維護(hù)公司形象，處理公司與政府、媒體、客戶(hù)等各方之間的關(guān)系；3.參與公司重大活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)工作；5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間四十四小時(shí)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日發(fā)放上月工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照公司相關(guān)規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。2.乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，如員工體檢、員工活動(dòng)等。六、勞動(dòng)保護(hù)和保密1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.丙方推薦信3.甲方公司手冊(cè)4.甲方保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方身份證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方遲到、早退、曠工，超過(guò)合同約定的次數(shù)，甲方認(rèn)定為違約。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，甲方認(rèn)定為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息，甲方認(rèn)定為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方認(rèn)定為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)者在正式上崗前，用人單位對(duì)其進(jìn)行考察的一段時(shí)間。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。4.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作的工資報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方與乙方溝通，明確工作目標(biāo)，乙方合理安排時(shí)間，提高工作效率。2.問(wèn)題：乙方遲到、早退、曠工。解決辦法：甲方完善考勤制度，乙方遵守公司規(guī)定，按時(shí)上下班。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。解決辦法：甲方加強(qiáng)保密教育，乙方簽訂保密協(xié)議，嚴(yán)懲泄露行為。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方按時(shí)發(fā)放工資，如有延遲，及時(shí)解釋并補(bǔ)發(fā)。5.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘公關(guān)經(jīng)理，與乙方簽訂