全職合同范本

全職合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.乙方擔(dān)任甲方公司的__________崗位，主要職責(zé)為__________。2.乙方的工作地點(diǎn)為__________。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，加班按照甲方的相關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)。3.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。三、乙方的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。4.甲方依法解除本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方公司規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.加班記錄8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。6.雙方未協(xié)商一致即解除合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞動(dòng)力，乙方應(yīng)予以配合。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)要求甲方支付。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度工作。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方遵守規(guī)章制度，乙方應(yīng)予以遵守。4.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)條件，否則乙方有權(quán)要求甲方提供。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則乙方有權(quán)要求甲方繳納。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章