廣告策劃勞動合同范本

廣告策劃勞動合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為廣告策劃公司，乙方愿意加入甲方從事廣告策劃工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)保證工作成果的原創(chuàng)性，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應(yīng)為____小時，每周工作時間為____天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方加班應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費等組成。4.2乙方的基本工資為每月____元人民幣。4.3乙方的績效獎金根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。4.4乙方加班費按照甲方規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方廣告策劃案例6.乙方工作成果示例7.保密協(xié)議8.社會保險繳納證明9.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本10.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定時間到崗的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機會的，視為違約。6.雙方未按約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指廣告策劃公司的法人或其他組織。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。5.勞動報酬：指乙方按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎金等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。7.保密義務(wù)：指乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時調(diào)整工作內(nèi)容和期限。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機會：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.解除合同爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告策劃公司，需要招聘專業(yè)人才從事廣告策劃工作。2.乙方具備廣告策劃相關(guān)技能，希望加入甲方公司發(fā)展