臨沂教育機構(gòu)輔導(dǎo)員合同

臨沂教育機構(gòu)輔導(dǎo)員合同合同編號：__________合同雙方：鑒于甲方為一家合法成立的教育機構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方輔導(dǎo)員，協(xié)助甲方進(jìn)行學(xué)生管理工作，雙方為共同促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條乙方職責(zé)（1）負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作，包括但不限于考勤、紀(jì)律、生活等方面；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行學(xué)生思想政治教育工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀；（3）及時了解學(xué)生情況，關(guān)心學(xué)長，為學(xué)生提供心理咨詢和輔導(dǎo)；（4）組織學(xué)生參加各類活動，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬，并為乙方提供必要的工作條件。3.2甲方應(yīng)尊重乙方的教育管理成果，未經(jīng)乙方同意，不得擅自變更乙方的管理職責(zé)。3.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行輔導(dǎo)員職責(zé)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育管理服務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，維護甲方的合法權(quán)益。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的教育管理水平。第五條薪酬待遇5.1甲方按照國家和地方相關(guān)政策，為乙方提供合理的薪酬待遇。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。5.3甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方的工作資料、學(xué)生信息等保密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方應(yīng)支付給對方因此造成的經(jīng)濟損失及賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個人簡歷及身份證明復(fù)印件3.合同雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方提供的薪酬待遇證明文件5.甲方的工作資料、學(xué)生信息等相關(guān)資料6.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，或未提供必要的工作條件，構(gòu)成違約。2.乙方未認(rèn)真履行輔導(dǎo)員職責(zé)，或違反甲方工作紀(jì)律，構(gòu)成違約。3.乙方泄露甲方保密信息，或利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動，構(gòu)成違約。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指臨沂教育機構(gòu)，一家合法成立的教育機構(gòu)。2.乙方：指輔導(dǎo)員，愿意擔(dān)任甲方輔導(dǎo)員的人員。3.輔導(dǎo)員：指在教育機構(gòu)中負(fù)責(zé)學(xué)生管理工作的人員。4.違約：指合同雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行義務(wù)的行為。5.薪酬待遇：指甲方按照國家和地方相關(guān)政策，為乙方提供的工資、獎金、福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付薪酬或提供工作條件：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。2.乙方未認(rèn)真履行輔導(dǎo)員職責(zé)或違反工作紀(jì)律：甲方可以對乙方進(jìn)行警告、罰款等處罰，嚴(yán)重者可解除合同。3.乙方泄露甲方保密信息或利用甲方資源從事無關(guān)活動：甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.雙方發(fā)生爭議未能通過友好協(xié)商解決：可以尋求第三方調(diào)解或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家合法成立的教育機構(gòu)，需