廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)師員工協(xié)議

廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)師員工協(xié)議合同編號：__________注冊地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)從事廣告設(shè)計(jì)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)師職務(wù)，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求進(jìn)行廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)任務(wù)，并確保設(shè)計(jì)作品的質(zhì)量符合甲方要求。3.乙方應(yīng)積極參與甲方項(xiàng)目的討論和策劃，為甲方提供專業(yè)性的建議和意見。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。2.乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，如工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排，加班工作。3.乙方享有帶薪年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成?；竟べY為每月人民幣____元，績效獎金根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績另行確定。2.乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日支付乙方工資。3.乙方如因特殊情況需要提前離職，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。四、保密協(xié)議1.乙方同意在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。五、合同的解除和終止1.雙方同意，合同期限屆滿前，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）觸犯法律，被追究刑事責(zé)任。3.合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非有法律另有規(guī)定。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方作品集3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.甲方公司薪酬福利政策6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)作品質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。5.乙方觸犯法律，被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)師：指專門從事廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的技術(shù)性能、生產(chǎn)工藝等技術(shù)信息。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：與乙方溝通，了解原因，提供培訓(xùn)支持，設(shè)定績效改進(jìn)計(jì)劃，如仍無法改進(jìn)，考慮解雇。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時(shí)訴諸法律手段。3.乙方提前解除合同：按照合同約定，支付違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商解決。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或失職：啟動內(nèi)部調(diào)查程序，依據(jù)公司規(guī)定給予紀(jì)律處分，如解除合同等。5.乙方觸犯法律：立即與乙方解除合同，配合司法機(jī)關(guān)調(diào)查處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方為甲方提供廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)服務(wù)。2.乙方在甲方