臨時工勞動合同電子商務(wù)運營

臨時工勞動合同電子商務(wù)運營合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方作為臨時工，在甲方從事電子商務(wù)運營工作，具體工作內(nèi)容為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間1.乙方的工作時間為：__________。2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：__________元/月（人民幣）。2.乙方的工作報酬按照實際工作時間計算，每月支付一次。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。四、保險福利1.乙方依法參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需要休息的，甲方按照國家和地方的規(guī)定支付相關(guān)待遇。五、合同期限1.本合同期限為：__________個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方損壞甲方財物，應(yīng)按價賠償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同期滿。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位職責(zé)說明6.乙方工作績效考核標準7.加班申請表8.請假申請表9.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.合同期滿，甲方未按約定續(xù)簽合同，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，無法通過協(xié)商解決的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約行為：指當事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方工作質(zhì)量不達標：提供培訓(xùn)機會，明確工作標準，加強績效考核。3.甲方未按時支付工資：按時發(fā)放工資，如有延誤，及時解釋并補發(fā)。4.甲方未依法繳納社會保險費：及時補繳，加強法律法規(guī)培訓(xùn)。5.合同期滿未續(xù)簽：提前一個月書面通知對方，雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。6.發(fā)生糾紛：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.電商平臺運營公司需招聘臨時工進行短期促銷活動。2.企業(yè)因業(yè)務(wù)高峰期需要臨時增加人手，與臨時工簽訂勞動合同。3.臨時工因個人原因