樂齡園丁勞動合同園藝設計

樂齡園丁勞動合同園藝設計合同編號：__________甲方（用人單位）：樂齡園丁園藝設計有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。3.乙方違反本勞動合同約定，甲方有權解除勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事園藝設計師崗位工作，負責園藝項目的創(chuàng)意設計、施工圖繪制等工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并保證工作質(zhì)量。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方請假應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），實發(fā)工資根據(jù)乙方實際工作時間計算。2.乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的考核標準確定。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%支付。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等，乙方應予以保密。2.乙方離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露給第三方。3.如乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、勞動爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。七、其他約定1.乙方應按照甲方的要求，辦理入職手續(xù)，提供相關證件和資料。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：樂齡園丁園藝設計有限公司乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全評估報告7.甲方商業(yè)秘密、技術秘密保密協(xié)議8.乙方績效考核標準二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從工作安排視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，依法承擔勞動者權益保護義務的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，促進社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：與乙方進行溝通，協(xié)商解決，必要時依法解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密：立即采取措施保護甲方權益，要求乙方停止違約行為，并依法索賠。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：加強乙方對規(guī)章制度的培訓，違反規(guī)定的行為予以紀律處分。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金：及時支付乙方應得的工資、獎金，并向乙方道歉。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險：立即補繳社會保險，依法承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同