教師考勤制度2

第第頁老師考勤制度老師考勤制度1為了加強(qiáng)老師考勤管理，確保教學(xué)工作時間，完成好教育、教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平，依據(jù)學(xué)校實際及參照有關(guān)規(guī)定，訂立學(xué)校考勤工作制度如下：1、老師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間，定時簽到、不遲到、不早退，做到有事請假。值日值班老師要提前到校，清理好辦公室衛(wèi)生，為老師營造一個良好的辦公環(huán)境。2、上班時間：7：25分（星期一7：10）每天7：30以前為請假截止時間，未請假的老師一律按曠工處置。遲到老師也要適時簽到，9：30或2：30分后到校者按事假半天處置，下班時間必須適時簽退。3、病假、事假、曠工、遲到、早退、扣款標(biāo)準(zhǔn):病事假每天扣款20.00元，并扣考勤量化分2分；曠工每天扣款50元，并扣考勤量化分5分；遲到、早退每次扣款3.00元扣考勤量化分0.3分。簽到后請病、事假沒有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的老師其簽到無效，按病、事假處置。老師不得提前簽到簽退（指的是下一次的簽到簽退），一經(jīng)發(fā)覺予以10.00元懲罰并扣考勤量化分1分（陪伴上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作除外），老師顯現(xiàn)重點疾病特別處置，老師上班其間禁止飲酒面對同學(xué)，禁止帶孩子進(jìn)入班級，禁止接打移動電話（一律關(guān)機(jī)上課），一經(jīng)發(fā)覺每次予以50.00元的懲罰，并扣除量化分5分。4、老師要定時簽到簽退，每天上下班簽到簽退時間要適時，禁止老師找他人代簽到或簽退，若老師代簽，予以代簽人50元的懲罰，并扣其考勤量化分5分；簽到完畢后應(yīng)立刻回到自身的工作崗位，禁止老師在簽參加合內(nèi)久坐閑談影響他人辦公。5、老師請事假要求：病事假必須經(jīng)校長批假，并填寫請假條，校長不在由副校長批假，準(zhǔn)假后領(lǐng)取假條跟中小學(xué)分管領(lǐng)導(dǎo)說明，同時將請假條交主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處并簽字；假滿時需到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處報到，如需要連續(xù)請假要提前續(xù)假，否則，超假天數(shù)按曠工處置。長期病假（一周以上）必須持有真實牢靠的'縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明，否則弄虛作假的老師一經(jīng)查出按曠工處置。值班老師必須自行布置好請假期間的值班工作。6、代課老師咋完成自身教學(xué)任務(wù)的前提下，學(xué)校支出給代課老師每節(jié)3.00元的代課費(fèi)，教育處每天做好缺勤人員的代課工作和統(tǒng)計工作，每月報校長室、財會室各一份。7、老師婚假一周，產(chǎn)假按法定正常婚齡三個月（小產(chǎn)一周），婚假、產(chǎn)假期間含節(jié)假日、休息日，婚、產(chǎn)假老師要定時請假，學(xué)校批準(zhǔn)后方可休假。公傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8、老師子女結(jié)婚準(zhǔn)假三天且不扣款，老師喪假五天，不扣款，但必須是老師夫婦的雙方父母；外地老師的喪假依據(jù)里程決議天數(shù)，其他直系親屬三天，產(chǎn)假、婚假、喪假含節(jié)假日，但不算滿勤。9、老師父母生日、搬離準(zhǔn)假一天，不扣款及考核分，但不算滿勤。10、給孩子送奶的女老師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時間送，上下午各一次，要嚴(yán)格遵守學(xué)?？记谥贫?，往還限時40分鐘，不得去而不回影響工作，否則一經(jīng)查出按早退等要求處置。11、老師每月給三次交費(fèi)時間（電話費(fèi)、電費(fèi)、閉路費(fèi)），時間不超出30分鐘，接送孩子上下學(xué)的老師給20分鐘的時間（指幼兒園同學(xué)），必須適時簽到簽退。每超出一次扣款3.00元，扣量化分0.3分。外地老師每月給一次提前1小時回家的機(jī)會，但必須完成當(dāng)天的工作任務(wù)。需通勤老師，冬季給每天提前30分鐘回家的機(jī)會（但必須說明），不算滿勤。12、老師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時間，學(xué)校實施上班時間內(nèi)查崗制度，老師要高度樹立學(xué)校形象，工作時間內(nèi)不得任意外出學(xué)校。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，到教育處填寫“老師工作時間內(nèi)流動情況記錄表”，寫清外出的原因、離校時間和返回學(xué)校的時間，限時30分鐘。對外出不請假者、超時者、不在工作崗位和下班時仍不返校者一經(jīng)查出每次予以10.00元的懲罰并扣考勤量化分1分。主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要做好臨時假的記錄工作。13、老師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、影視教育、集體活動等要適時出勤，缺席每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)及老師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開會等，要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)適時返校，不定時返校者，按所超假天數(shù)予以曠工論處，學(xué)校不予以報銷旅差費(fèi)。14、全學(xué)年病事假或其他假累計超出30天（含30天）以上者，不能作為本年度的評優(yōu)晉級對象，年度事業(yè)單位考核只能作為合格或基本合格處置；全學(xué)年無故曠工累計超出5天以上者視為本年度考核不合格對象，不能增調(diào)薪級工資，嚴(yán)重予以解聘。15、一學(xué)期內(nèi)，無病事假，無早退、無遲到的老師視為本學(xué)期滿勤，嘉獎該老師50元，嘉獎量化分值5分。領(lǐng)導(dǎo)、老師超勤獎每天20.00元，考核量化加2分。16、主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)要適時作好每月的老師考勤統(tǒng)計工作，一式兩份報校長室審核，財會室存檔。17、本考勤制度設(shè)滿分100分，用100分減去全部扣分即為老師本學(xué)期考勤得分。其結(jié)果將運(yùn)用到年末老師評價考核中。18、本考勤制度，經(jīng)全體教職工大會通過，自20xx年4月1日起施行，未盡事宜，由校委會討論決議，有與國家規(guī)定之處，以國家規(guī)定為準(zhǔn)。老師考勤制度2一、出勤點到制度1、老師每周5天，每天堅守工作崗位，不得擅自離校、離崗。2、實行點到制，上、下午各點一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），下午（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的老師點到見點到表的時間。晚于點到截止時間30分鐘內(nèi)為遲到，30分或以上算請假或曠課，遲到每次扣5元。3、老師未經(jīng)請假擅自離校，或有課不去上或中途離崗1節(jié)以上（含一節(jié)）視為曠課，曠課1節(jié)扣10元，1天扣100元（考勤獎不足到其他福利中扣除）4、每周老師開會，開會缺席者，每次扣10元（學(xué)校布置的.公假除外）。5、長假、節(jié)日（含寒、暑假）老師必須定時來、離校。假如老師提前走或推遲來校的每天扣20元，考勤評分時還要依據(jù)考勤評分條款扣分（特別情況除外，但要有相關(guān)的料子說明。）。6、每學(xué)期事假3天以內(nèi)（含3天）不扣出勤獎，另外超出1天扣50元，超出3天以上不得本月出勤獎。7、請假1天向校長報告，請假3天及以上向校長報告，事假和一般病假老師自行布置代課，教室空堂以曠課處置。特別假學(xué)校布置代課。8、特別假：婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假，陪護(hù)配偶、子女、父母住院及直屬親人（配偶、父母、子女）的假學(xué)校布置代課。9出勤點到每月統(tǒng)計一次，滿勤獎懲制度30元，其他按以上規(guī)定計算。二、特使假時間規(guī)定1、婚假：（1）不符合結(jié)婚年齡的不給假；（2）符合結(jié)婚年齡的給假7天；（3）老師子女結(jié)婚假2天。2、產(chǎn)假：生育第一胎的女老師享受產(chǎn)假三個月。3、喪假：父母（指男女雙方）、子女去世給假3天，配偶去世給假5天，其他親屬（親兄弟、姐妹）喪假給一天。5、重病假：縣鑒定辦證明為準(zhǔn)。6、培訓(xùn)假：自身函授、自考、職稱培訓(xùn)、考試請假，按實際需要給假。7、公假：凡學(xué)校公派外出、開會、考察以及個人業(yè)務(wù)文化提高的聽課、考試為公假。老師考勤制度31、老師值日和考勤工作由教育處全面負(fù)責(zé)，校長室負(fù)責(zé)監(jiān)督并布置不定期抽查。2、值日老師上午7:30、下午1:00到校；上午11:10以后、下午5:00后離校，以傳達(dá)室指紋考勤機(jī)簽到為準(zhǔn)。3、值日老師一人負(fù)責(zé)一個樓層；一樓負(fù)責(zé)操場、校門口及一樓各班早自修紀(jì)律；二樓負(fù)責(zé)老師辦公室、會議室及二樓各班早自修紀(jì)律；三樓負(fù)責(zé)老師辦公室、三樓各班早自修紀(jì)律，并做好值日登記工作。4、值日老師應(yīng)在相應(yīng)樓層反復(fù)巡查，引導(dǎo)同學(xué)晨讀。5、值日老師全天佩戴值日標(biāo)志上崗值日，進(jìn)行課間巡查和課間同學(xué)活動管理，突發(fā)事件適時處置，并做好學(xué)校突發(fā)事件登記。6、值日老師課間、午間巡查學(xué)校內(nèi)的同學(xué)紀(jì)律，適時制止同學(xué)干架斗毆事件及不文明現(xiàn)象。7、值日老師在晨會集中和廣播體操進(jìn)退場時應(yīng)站在相應(yīng)樓層的樓梯旁，提示同學(xué)上下樓梯要慢行，適時處置突發(fā)事件。8、值日老師下午到校后應(yīng)在各樓層及操場來回巡邏，引導(dǎo)同學(xué)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，果殼紙屑，做到隨見隨撿，禁止同學(xué)帶零食進(jìn)校。9、值日老師應(yīng)引導(dǎo)同學(xué)做到課間不追趕、疾馳、打鬧；不在二樓以上玩游戲；不高聲喧嘩；不亂涂寫；不亂丟垃圾。10、值日老師在放學(xué)后應(yīng)適時督促相應(yīng)班級搞好教室及公共場所衛(wèi)生工作。11、值日老師應(yīng)將課間同學(xué)違紀(jì)情況適時通報班主任，并在值日登記表上認(rèn)真記錄。12、值日老師應(yīng)逐班適時做好值日記錄。13、下午放學(xué)值日老師應(yīng)適時督促同學(xué)在5：00前離校。14、有特別原因不能定時值日的老師，要提前一天向值日組長請假，并協(xié)調(diào)好代值老師，由值日組長在值日登記表上注明。15、全校實行坐班制。第一節(jié)有課的`老師于7:50前到校并落班，組織同學(xué)晨讀。其他老師8:30前到校，考勤地方以教室為準(zhǔn)，坐班地方以辦公室為準(zhǔn)。16、老師可以選擇老師辦公室或者二樓會議室坐班，但一學(xué)期不變。老師可以自主選擇坐班地方。17、老師每周可以自主選擇一個半天不坐班，但應(yīng)在考勤登記表上親自注明。坐班時間上午8：30——10：40；下午1：30—4：00、18、老師公出應(yīng)在值日登記表上注明地方及事項。19、老師每月可以自主選擇調(diào)課兩節(jié)，但應(yīng)在一周內(nèi)調(diào)回。并填寫《事假調(diào)課報告單》，注明調(diào)課時間和調(diào)回時間，不影響月勤。調(diào)課以主調(diào)人節(jié)數(shù)計算。20、老師考勤由值日組長負(fù)責(zé)，考勤每節(jié)課巡查一次，并照實記錄。21、每周三前教育處公布前一周的考勤情況。若有過錯，向校長室提出。22、值日組長是當(dāng)天值日的責(zé)任人，督促其他值日老師做好值日工作。值日組長隱瞞不報或監(jiān)督不力的，加倍扣分。23、該制度由校長室負(fù)責(zé)解釋，由校長室組織不定期檢查。24、不定期檢查情況在老師會上公布，檢查結(jié)果做為年終考核緊要依據(jù)。老師考勤制度4一、請假制度1.半天以內(nèi)（不包含半天）的病事假，無課的老師向班級組長請假，有課的老師向教務(wù)處請假，行政人員向有關(guān)處室請假。2.半天以上（包含半天）的病事假均須到校長室辦理請假手續(xù)，填寫請假條批報，并將假條交至教務(wù)處，有課的老師請假必須填寫調(diào)課意向，待布置好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。3.請假手續(xù)要齊全，在校請假必須填請假單并報批。特別情況，必須電話通知或代請假。返校后一周內(nèi)必須補(bǔ)辦請假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處置。4.全部的請假手續(xù)，各辦公室主任、處室、校長室均作出記錄，并按周報至教務(wù)處存檔，各辦公室主任，處室要認(rèn)真做好教職工出勤統(tǒng)計工作。二、考勤制度1.遲到時間規(guī)定為30分鐘之內(nèi)，超出30分鐘按課時考勤，超出一節(jié)課，按兩節(jié)計算，超出兩節(jié)按半天計算。2.中途請假外出，30分鐘之內(nèi)按遲到一次考勤，超出30分鐘按課時考勤，超出一節(jié)課按兩節(jié)課計算，超出兩節(jié)課，按半天計算。3.學(xué)校照料每位老師每學(xué)期因特別情況可允許遲到、早退、中途外出（30分鐘之內(nèi)）六次，第七次起作違反勞動紀(jì)律論，超出部分每四次折算為半天。照料的情況（指哺乳或托幼等）只作記載不作考核，但請假手續(xù)仍須齊全。4.有課請假，且不能于當(dāng)天補(bǔ)回課時的，由教務(wù)處布置其他老師代課，每少上一節(jié)課扣3元，每代上一節(jié)課加3元。5.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅離崗位，無故不上課者作曠工處置，曠課一節(jié)扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元。曠工情況記錄后，作為老師學(xué)期考核依據(jù)。曠工情況經(jīng)教育不改上報教育局予以必須的`行政處分。6.節(jié)假日由學(xué)校布置工作的，學(xué)校發(fā)放加班津貼，津貼數(shù)額由行政會議討論視經(jīng)濟(jì)情況而定。節(jié)假日上班只加班但不調(diào)休。7.因培訓(xùn)、函授而缺課的，須補(bǔ)齊課時，不能布置補(bǔ)齊的，則扣相應(yīng)的課時（每節(jié)扣3元）。8.老師參加各類教研活動需在規(guī)定時間內(nèi)適時返校。如有特別原因不能適時返校，須立刻電話通知教務(wù)處，否則作事假處置。9.老師在見習(xí)期內(nèi)，如有兩次或兩次以上曠工，延長見習(xí)期一年，延長期間享受見習(xí)期工資待遇。10.全部請假，除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的獎金外，還參照上級文件規(guī)定扣發(fā)工資。三、病、事假處置規(guī)定：（1）病假：①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款，另扣除當(dāng)月全勤獎10元/天，3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎；②連續(xù)請假3天以下，課時要補(bǔ)齊，若不補(bǔ)齊扣獎金3元/節(jié)，并與考核掛鉤；連續(xù)請假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請假證明四證俱全，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎和缺課時金額；③請假累計超出1個月的扣發(fā)50%的學(xué)期考核獎，超出2個月的則不發(fā)學(xué)期考核獎。（2）事假：①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款項，另扣除當(dāng)月全勤獎10元/天，3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎；②連續(xù)事假：1－3天的扣獎金5元/天，4－7天的扣10元/天，超出7天的15元/天，一學(xué)期累計事假超出7天的扣發(fā)30%學(xué)期考核獎，累計超出10天的扣發(fā)50%學(xué)期考核獎，累計超出15天的，不發(fā)學(xué)期考核獎。（3）婚喪產(chǎn)假規(guī)定：未達(dá)晚婚年齡的婚假3天，實現(xiàn)晚婚年齡的7天，教職工直系親屬死亡的，父母、配偶和子女以及職工的，可予以3天喪假，女教職工實行有計劃生育的，產(chǎn)假為90天（產(chǎn)前后合并計算），若雙胞胎的另加15天，計產(chǎn)假為105天?；榧佟始?、產(chǎn)假超出規(guī)定天數(shù)的以事假論。晚育的，男方可享受3天的護(hù)理假。以上規(guī)定中扣發(fā)3.80元/天的午餐補(bǔ)貼，產(chǎn)假只扣全勤獎（午餐補(bǔ)貼3.80元/天）。（4）假期計算：事假、婚假、喪假期內(nèi)，如遇禮拜天外的法定節(jié)日，則不計入假期天數(shù)。病假、產(chǎn)假，則包含禮拜天和法定節(jié)假日、包含寒暑假在內(nèi)計算假期天數(shù)。（5）雙休活動：雙休活動要求出勤，不出勤的扣發(fā)雙休活動費(fèi)。（四）有關(guān)老師照料規(guī)定：以家庭和戶口為準(zhǔn)，在陶莊鎮(zhèn)的每學(xué)期照料1天，本縣非陶莊鎮(zhèn)的照料2天，本省非嘉善縣的照料3天，非本省照料4天。照料天數(shù)在本學(xué)期未用完的則發(fā)30元/天補(bǔ)貼。非本省老師每學(xué)年來回車費(fèi)按國務(wù)院文件精神報銷一次，按本人工資部分30％以內(nèi)自理，超出30％部分由單位報銷。已婚非本省老師每四年布置一次探親假，報銷按上述規(guī)定執(zhí)行。老師考勤制度5為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實際制本制度。一、內(nèi)容1、全體教職工務(wù)必加強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民老師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自身，自發(fā)遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。二、方法1、學(xué)校實行老師簽到制度。值日領(lǐng)導(dǎo)將簽到表批閱簽字后交校長，周匯總表于下周工作例會公布。2、考勤實行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入老師年度考核。三、考勤規(guī)定（一）作息時間要求：1、上午：全體老師必須于8：00前定時到校。下午：全體老師于準(zhǔn)備前需定時到校。2、老師工作例會為周一下午第三節(jié)課上課開始，臨時會議另行通知。（二）請假1、請假必須事先履行請假手續(xù)。老師公假和事假病假需提前向校長請假，期間的'工作自身布置。2、老師病假一天以上者必須持本人請假條向校長請假；（請假時限由學(xué)校遵奉教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。）3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。4、課堂教學(xué)、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計6節(jié)視為請假1天。6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作自身布置。7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教育處布置。8、老師因公（如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計缺勤。五、老師值班。為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)訂立本校值班制度如下：1、各類值班人員必須定時上崗，如遇特別情況不能值班者，必須事先請假，以便布置好替班人員。2、堅守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)覺的問題，要適時處置。那時候無法處置的，要落實好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門適時處置。六、本制度從第二天起執(zhí)行。如有其它特別情況，經(jīng)校委會集體討論決議。老師考勤制度6為加強(qiáng)學(xué)校管理，切實做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項工作能夠正常有序的開展。經(jīng)學(xué)校校委會、學(xué)校黨支部討論決議，特訂立《新莊鎮(zhèn)中心學(xué)?？记诩?xì)則》，實在內(nèi)容如下：一、請假、銷假程序教職工無論公派、病假、事假，產(chǎn)假等請假類型，須提前到教育處領(lǐng)取請假條進(jìn)行填寫相關(guān)事項，依次由班級組、校領(lǐng)導(dǎo)等科室進(jìn)行通報簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接布置；值班安全工作交接布置；班級組內(nèi)相關(guān)事物交接布置；離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒有書面請假的，必須電話請假，依次電話通報校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、班級組，重要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接布置，待返校后適時補(bǔ)簽書面假條，上交教育處存檔。教育處依照書面請假條進(jìn)行匯總公示，沒有相關(guān)書面請假的'一律依照曠工進(jìn)行統(tǒng)計和納入績效量化考核。擅自或無故離崗，一律按曠工處置。病假無論幾天必須出具縣級或縣級以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)必須齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請假期滿后應(yīng)立刻到校優(yōu)點或教育處銷假。如需連續(xù)請假者，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。二、請假類型（一）、公假1、婚假。符合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計假）2、喪假。凡親生父母過世，喪假為6天；凡配偶父母過世，假期為6天。（備注：均為連續(xù)計假）3、公假。老師參加教育行政部門和學(xué)校布置的各類國培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計算機(jī)培訓(xùn)、連續(xù)教育、各類、出差期間一律為公假，其余均按事假計算。4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，加添產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，加添產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假依照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男老師妻子生育，可放假10天，作為護(hù)理假。（備注：均為連續(xù)計假）（二）、病假。病假者須持定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)（不包含私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處置。短期病假由領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；長期病假由局重要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特別或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校供給住院手續(xù)和相關(guān)證明料子。教職工在病休期間應(yīng)在住處或醫(yī)院放心休息調(diào)養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動，一經(jīng)發(fā)覺即刻停止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并進(jìn)行批判教育。病假期間按實際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。（二）、事假。老師處置私事應(yīng)重要利用節(jié)假日和公休時間，如須占用工作時間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處置。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位的，按曠工處置。利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并依據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批判教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。（三）、遲到、早退。1、教職工必須嚴(yán)格遵守上下班簽到制度，上班時間必須在規(guī)定時間之前，規(guī)定時間后簽名按遲到計算；2、老師上課鈴響必須進(jìn)教室，超出5分鐘進(jìn)教室者按遲到計算；3、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各種集體活動等，全體教職工必須定時參加，超出5分鐘者按遲到計算4、老師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學(xué)習(xí)及各種大型活動、集會不參加者，每缺勤一次扣罰50元；遲到或早退累計6次按缺勤一天計算。5、每月累計遲到或早退6次，算作缺勤1天，扣除當(dāng)月績效工資。老師考勤制度7為了嚴(yán)厲學(xué)校的規(guī)章制度，保證教育教學(xué)等各項工作的正常進(jìn)行，特對教職工考勤做如下規(guī)定：一、總則：1、學(xué)校實行全員坐班制，全體教職工要定時上、下班，不得遲到、早退。上班時間要堅守崗位，認(rèn)真做好本職工作，不得任意離崗。2、實行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規(guī)定時間簽到、簽退，上班時間不閑談、不干私活、不隨便外出。3、教職工要定時參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)校有關(guān)會議、集體活動。4、嚴(yán)格考勤制度，認(rèn)真照實做好出勤記錄。每周末統(tǒng)計考勤結(jié)果并上墻公布，月末匯總。二、出勤1、全體教職工在考勤室統(tǒng)一簽到（退），簽到時間上午7：55———8：30簽到；11：10————12：05簽退，下午隨作息時間變更確定。2、在規(guī)定簽到的時間內(nèi)沒簽名的為遲到，在規(guī)定簽退的時間內(nèi)沒簽名的為早退。即遲到又早退并無請假手續(xù)的.為曠工，查崗時不在自身崗位的為中空。3、遲到、早退、中空每次扣5元，曠工（無課）扣30元，每星期一總結(jié)，當(dāng)月兌現(xiàn)。4、任課老師在上課時，顯現(xiàn)遲到、中空、早退一次扣5元，無故缺課一節(jié)扣30元。5、老師定時輔導(dǎo)自習(xí)，不遲到、早退、中空。臨時因故不能盯自習(xí)者，可自行調(diào)換，無故不盯自習(xí)的倒扣2節(jié)。6、請假3天以內(nèi)（包含3天）自習(xí)課有頂替的不再扣罰，照常發(fā)放自習(xí)費(fèi)；無頂替的倒扣一節(jié)。7、請假在3天以上者，教務(wù)統(tǒng)一布置其他老師頂替，自習(xí)費(fèi)歸頂替老師。8、輔導(dǎo)自習(xí)時，顯現(xiàn)遲到、早退、中空除本節(jié)外再倒扣一節(jié)。9、全部老師必須參加值班，實行輪休。培訓(xùn)學(xué)校老師考勤管理制度三、請假：1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、科室人員在班級兼課的，辦理請假手續(xù)時應(yīng)先經(jīng)教務(wù)主任簽字后，再按隸屬關(guān)系辦理。2、教職工請假0、5天及以內(nèi)由科室主任簽字，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3、教職工請假0、5天以上者，由科室主任簽字，報校長簽字批準(zhǔn)。4、校分管領(lǐng)導(dǎo)請假經(jīng)校長批準(zhǔn)，科室主任（包含副主任）請假由分管校長簽字，報校長批準(zhǔn)。5、請假須先填寫請假條，按隸屬關(guān)系批準(zhǔn)后方能有效。除極特別情況，本人確實不能到校請假外，一般不準(zhǔn)捎口信、打電話，沒有請假手續(xù)的按曠工處置。6、因病不能參加學(xué)校及其它集體活動者，須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，并在考勤室登記。7、一般事假：每天扣10元；一個月累計請假7天以上者每天扣15元（從第8天開始算）。病假住院期間（以住院和交費(fèi)票據(jù)為準(zhǔn)）不扣工資，重、危病者，由校委會討論處置。8、任課老師請假，所任課應(yīng)由教務(wù)處布置老師上課。9、教職工每學(xué)期出勤不足三分之一者，不在享受學(xué)校任何嘉獎和福利。10、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和各個科室均為非輪休人員，但在不影響本職工作的前提下，有事請假半天不扣工資。11、本人婚假7天，直系親屬婚事假3天；直系親屬喪假5天，近—親喪假1至3天；生育假生育者90天，小產(chǎn)準(zhǔn)假15天。12、因?qū)W校布置外出或?qū)W習(xí)者，必須履行審批手續(xù)（手續(xù)同請假手續(xù)）。任課老師的課程由教務(wù)處統(tǒng)一布置。老師考勤制度8為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)厲校規(guī)校紀(jì)，杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣，調(diào)動廣闊老師的工作積極性，特訂立老師請假考勤制度。一、簽到要求。全體老師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時間，并落實簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn)，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。二、請假手續(xù)。老師請假必須當(dāng)面對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提出，并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教育主任簽字，再由校長簽字生效。教育處要將調(diào)課情況留底備案。若無教育主任簽字，則不準(zhǔn)假。三、事假要求。老師請事假，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教育處備案，由請假者布置好由于請假耽誤的課時，找好代課老師。若每月事假在兩天之內(nèi)，依照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除，本學(xué)期的全部事假進(jìn)行累計，上不封頂。假如每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除，并依照每節(jié)課10元的.標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時費(fèi)；同時超出兩天的部分，按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。四、病假要求。若不能堅持到校工作，必須出具（區(qū)）縣級以上醫(yī)院的證明。由教育處布置好代課老師，按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時費(fèi)，用于代課老師的代課費(fèi)。五、遲到、早退的規(guī)定。無故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處置。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時扣除相應(yīng)課時費(fèi)，每節(jié)20元。六、集體活動的規(guī)定。學(xué)校或上級部門組織統(tǒng)一活動，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。假如未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處置。即使集體活動在節(jié)假日舉辦，也要按請假處置。七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假依照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。八、其他規(guī)定。老師每學(xué)期累計病事假不超出1天，也沒有遲到早退等情況，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎50元。老師考勤制度9為了進(jìn)一步推動實行學(xué)校以人為本規(guī)范管理的治校方略，加強(qiáng)老師考勤管理，加大老師的德勤管理力度，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，加強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，特訂立本考勤制度：一、簽到1、老師上班簽到時間：班主任要早于同學(xué)20分鐘到校，其他老師上午7：30―11：30，下午12：30―4：30記錄.2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。3、教職工如遇特別情況不能定時到?；蛐枰崆半x校者（30分鐘以內(nèi)），應(yīng)事先向校長或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為病事假，只視為遲到或早退。二、請假和扣罰1、請假程序：請假1天以內(nèi)，老師自身調(diào)課和布置其它事務(wù)，校長批準(zhǔn)；請假超出1周，學(xué)校調(diào)課和布置其它事務(wù)，報中心校批準(zhǔn)；但請假結(jié)束，老師應(yīng)盡量將所調(diào)的課時和其它事務(wù)補(bǔ)上。如有特別原因，事前未能請假的`，返校后應(yīng)適時補(bǔ)辦請假手續(xù)。2、老師因事、因病請假，不能定時到校上班者，學(xué)校按以下條款扣罰年終嘉獎工資：①病、事假每天扣10元，公假不扣工資。②請假不足半天，但超出1節(jié)課的，按每節(jié)課2.5元計算，課時小數(shù)點只進(jìn)不舍。③遲到、早退或工作時間請假不超出30分鐘，只在個人量化考核中扣分，不扣工資。④老師產(chǎn)假、婚假、喪假（婚喪假指老師直系親屬）按上級有關(guān)文件執(zhí)行。⑤曠工每天扣20元。未履行請假手續(xù)的老師一律按曠工處置。曠工不足一天者按小時計算，扣發(fā)工資。⑥一個學(xué)期累計曠工3天者、累計事假7天者、累計病假30天（大病除外）者，都按考核不合格處置。三、要求1、老師要按學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班（班主任提前20分鐘到校），不曠工，不任意遲到、早退,不中途私自外出，上班時間不私自處置私事（不回宿舍或到廚房提前做飯）。每天要自發(fā)簽到，無特別事情不請假。2、每位請假的老師都要填寫請假表并簽名，急事電話請假的肯定要補(bǔ)填。3、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。4、全體老師要相互監(jiān)督，敢于揭露在考勤上顯現(xiàn)的問題，確保公正公正。5、除了急事、生病、路途遙遠(yuǎn)等特別情況外，一般不接受電話請假。6、老師考勤由學(xué)校統(tǒng)一管理、統(tǒng)計，月末向全體老師公示。7、老師節(jié)假日、寒暑假值班按正常工作日處置。8、值班老師的考勤按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9、全校老師要加強(qiáng)責(zé)任意識，提倡奉獻(xiàn)精神，自發(fā)遵守本制度。老師考勤制度10為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際重新修訂本制度。一、考勤內(nèi)容1、全體教職工務(wù)必加強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民老師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自身，自學(xué)遵守學(xué)校的作息時間考勤制。2、教學(xué)人員必須履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不課，不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議，教研活動及學(xué)校要求的其它活動者，視為曠課。3、實行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特別情況，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準(zhǔn)后方要離開，校長必須讓辦公室作好記錄二、考核方法學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅持早、午定時到校，檢查學(xué)校紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、并按考勤內(nèi)容對老師的上班情況檢查登記，每日將簽到表批閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學(xué)期結(jié)束匯總納入老師年度考核。三、（一）作息時間要求：1、上午：老師于8點到9點必須簽到。有第一節(jié)課的于8：30分簽到。晨讀由語數(shù)老師自行布置，早操由班主任老師帶班（周一升旗時全體老師必須參加參加）；簽退時間需在11：30分后。下午全體老師于1：30到2：30之間簽到，簽退時間需在3：30分以后。2、衛(wèi)生值日老師必須于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。3、老師工作例會為周一下午第二課后進(jìn)行，臨時會議另行通知。（二）請假1、請假必須履行請假手續(xù)，校長簽字后方可離校，請假期間的工作自行布置。請假期間所耽誤的'課時在假后務(wù)必補(bǔ)上，病假的工作由教育主任工排。2、老師病假3天以上者，必須持醫(yī)院證明和本人請假條，向校長請假（請假時由學(xué)校遵奉教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)）3、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假、事后補(bǔ)假、電話請假等。4、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求的其它活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。5、凡經(jīng)學(xué)校參加的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時必須按請假程序，履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教育處布置，回校后交相應(yīng)筆記或料子，方可報賬。6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但必須履行請假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教育處布置。7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。四、獎懲規(guī)定1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，給滿勤者獎10分，每遲到早退一次扣0、5分，曠工每節(jié)扣1分，事假病假每天（次）扣0、1分，特別事病假由校務(wù)會處置。2、由學(xué)校大型活動不得請假。3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù)，并追究相應(yīng)責(zé)任。4、值日老師不負(fù)責(zé)責(zé)任，欺上瞞下的，今年不能參加評優(yōu)評先。五、本制度從20xx年三月一日起執(zhí)行。六、關(guān)于加班由學(xué)校布置，如有其它特別情況，經(jīng)校務(wù)會集體討論決議。老師考勤制度11為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實際制本制度。一、考勤內(nèi)容1、全體教職工務(wù)必加強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民老師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自身，自發(fā)遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。二、考核方法1、學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅持早、午定時到校，檢查學(xué)校紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對老師的上班情況檢查登記，每日將簽到表批閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會公布。2、考勤實行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入老師年度考核。三、考勤規(guī)定（一）作息時間要求：上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周老師與7:30到校，蹲班老師與7:40到校、其余老師必須于7:50前定時到校；簽退時間需在11：30后。下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周老師于1:30到校，蹲班老師于1:40到校，其余老師于2:00前需定時到校；簽退時間需在5：30后。（二）請假1、請假必須事先履行請假手續(xù)。老師公假和事假病假需提前向校長，請假期間的工作由教育布置?！粽埣倨陂g所耽誤的課時在假后務(wù)必補(bǔ)上。2、老師病假一天以上者必須持本人請假條向校長請假；（請假時限由學(xué)校遵奉教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。）3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計6節(jié)視為請假1天（例會請假按半天計算）。6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教育處布置。7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教育處布置。8、老師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計缺勤。四、獎懲規(guī)定1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，發(fā)給滿勤獎20元；5次內(nèi)（含5次）每遲到、早退1次從滿勤獎中扣2元，6—10次內(nèi)每遲到、早退1次從滿勤獎中扣2元；10次以上每遲到、早退1次從滿勤獎中扣5元；有到校未簽到、簽退者視為遲到、早退。2、事假每月為3次，超出3次，每次扣2元。3、曠課一節(jié)扣10元，每月曠課達(dá)2節(jié)取消當(dāng)月滿勤獎金；同班語文、數(shù)學(xué)老師曠課時，搭班數(shù)學(xué)、語文老師應(yīng)自動頂課（跨班課程由教育布置），未自動頂課的搭班老師或不服從值日領(lǐng)導(dǎo)布置的`老師每節(jié)課扣5元，每月達(dá)4節(jié)課取消當(dāng)月滿勤獎金。4、嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂活動，檢查發(fā)覺一次扣10元。5、凡學(xué)校大型活動不得請假。若必須請假，按下列規(guī)定執(zhí)行（并報校長審批）。1）．例會、升旗遲到早退扣1元，因故請假扣2元，無故缺席扣5元。2）．政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、遲到一次扣1元，無故缺席視為曠課一節(jié)，扣10元。3）．校性活動，如：文藝匯演，慶祝大會，開學(xué)典禮，結(jié)業(yè)典禮、教研活動等大型集會，視為上課。6、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位者自負(fù)，并追究值日領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)責(zé)任。7、請假待遇及曠工處置方法，遵奉教育局有關(guān)文件精神辦理。五、老師值班。為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)訂立本校值班制度如下：1、各類值班人員必須定時上崗，如遇特別情況不能值班者，必須事先請假，以便布置好替班人員。2、堅守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)覺的問題，要適時處置。那時候無法處置的，要落實好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門適時處置。老師考勤制度12為加強(qiáng)老師考勤制度管理，確保教學(xué)工作時間，完成好教育教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平，依據(jù)學(xué)校實際及參照有關(guān)規(guī)定，訂立學(xué)?？记诠ぷ髦贫热缦拢?、老師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時