倉儲中心保安員雇傭合同

倉儲中心保安員雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受雇方）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為倉儲中心，乙方愿意擔(dān)任甲方倉儲中心的保安員，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的倉儲中心保安員，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方倉儲中心的治安、消防安全工作，保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)不受損失。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行，如需加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有法定的休息日、節(jié)假日以及年假等休假待遇。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體數(shù)額和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，不得拖欠。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前三十天通知對方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者在工作中造成重大失誤的，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方作息時(shí)間安排7.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃8.社會保險(xiǎn)參保證明文件9.勞動合同解除證明文件10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，視為違約。4.甲方未保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件，視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或者在工作中造成重大失誤，視為違約。6.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，視為違約。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：指勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定投入工作的時(shí)間。3.勞動報(bào)酬：指勞動者因從事勞動所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和加班費(fèi)等。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法參加的保險(xiǎn)制度。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。6.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，因違約行為而需要承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面抗議，并保留證據(jù)，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面要求，要求甲方依法參加社會保險(xiǎn)。如甲方仍不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：工作環(huán)境不符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面抗議，并要求甲方改善工作環(huán)境。如甲方仍不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.其他執(zhí)行過程中遇到的問題，可以根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，通過協(xié)商、投訴、申請仲裁等方式解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為倉儲中心，需要雇傭保安員維護(hù)治安、消防安全。2.乙方愿意擔(dān)任甲