勞動(dòng)合同管理

勞動(dòng)合同管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為勞動(dòng)合同管理崗位員工，乙方向甲方提供勞動(dòng)力的意愿，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在勞動(dòng)合同期滿前，如雙方均無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任勞動(dòng)合同管理崗位，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等相關(guān)管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日，甲方按月支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第四條工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方同意在甲方工作需要時(shí)，配合甲方進(jìn)行加班。第五條勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間和合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，在本勞動(dòng)合同期內(nèi)，如一方提出變更、解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。2.甲方解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同管理制度相關(guān)文件7.保密協(xié)議8.工作職責(zé)說明9.工作場(chǎng)所安全檢查報(bào)告10.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)的，視為違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方的，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等的，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，未定期為乙方進(jìn)行健康檢查的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：國(guó)家規(guī)定的正常工作時(shí)間制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.違約金：違反合同約定，按照約定應(yīng)當(dāng)支付的金錢。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等文件。解決辦法：要求乙方盡快提供相關(guān)文件，否則將影響勞動(dòng)合同的履行。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，必要時(shí)可尋求勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在工作過程中受傷。解決辦法：立即上報(bào)保險(xiǎn)公司，按照工傷處理流程進(jìn)行賠償。4.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方秘密。解決辦法：收集證據(jù)，與乙方溝通要求其承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可訴諸法律。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘勞動(dòng)合同管理人員。2.乙方具備勞動(dòng)合同管理相關(guān)經(jīng)