拍賣行業(yè)勞動合同范本

拍賣行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為拍賣企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方拍賣師，負責(zé)在拍賣活動中主持拍賣，保證拍賣活動的順利進行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加拍賣活動的準(zhǔn)備工作，包括拍賣品的查驗、描述及拍賣現(xiàn)場的布置等。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方參加拍賣活動，根據(jù)拍賣成果，可獲得提成人民幣____元（稅前）。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的勞動條件和勞動保護。5.2甲方為乙方提供必要的勞動防護用品。5.3甲方應(yīng)保證乙方的工作時間符合法律法規(guī)的規(guī)定，按時提供休息和休假。第六條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，無論是否以書面形式存在，均屬于甲方所有。6.2乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方提出，乙方不同意調(diào)整的。7.2甲方解除和終止勞動合同，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動者的體檢報告5.社會保險繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.拍賣師資格證書復(fù)印件（如有）8.拍賣物品清單9.拍賣活動日程安排10.勞動合同解除和經(jīng)濟補償計算方法二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.甲方未按照約定支付乙方工資和提成。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方勞動保護和勞動條件。7.甲方提前解除勞動合同，未依照法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，擁有勞動者，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼、補貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班過多，導(dǎo)致身心健康受損。解決辦法：甲方應(yīng)合理安排乙方工作時間，確保乙方身心健康。2.乙方因公受傷，需長時間休養(yǎng)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認(rèn)定，并支付相關(guān)待遇。3.甲方未按照約定支付乙方工資和提成。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資和提成。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方