臨時工勞動合同環(huán)境保護

臨時工勞動合同環(huán)境保護合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處從事臨時性工作，甲方向乙方提供勞動保護，現(xiàn)將雙方的權利義務等事項明確如下：一、工作內容1.乙方在甲方處從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、勞動保護1.甲方應按照相關法律法規(guī)和國家標準，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。2.甲方應保障乙方的生命安全和身體健康，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。3.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。4.甲方應建立健全環(huán)境保護制度，規(guī)范廢棄物處理和排放，防止環(huán)境污染。5.甲方應按照國家標準為乙方提供符合環(huán)保要求的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。6.乙方應嚴格按照甲方的要求使用勞動保護用品，并在工作中注意環(huán)境保護。三、勞動報酬2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，超出工作時間的工作，甲方應按照加班工資標準支付乙方工資。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方應按照乙方的實際工作天數(shù)支付相應的工資。4.乙方的工作地點為甲方所在地。四、合同期限1.本合同期限為自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。2.乙方提前解除合同的，應提前__________天通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應提前__________天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。五、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。六、違約責任1.甲乙雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照約定提供勞動保護的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定完成工作的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.勞動保護用品清單4.環(huán)保設施驗收報告5.安全培訓記錄6.工資支付證明7.加班工資計算證明8.節(jié)假日工資支付證明9.商業(yè)秘密和技術秘密保密協(xié)議10.解除或終止勞動合同證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護，包括但不限于安全設施、衛(wèi)生條件、環(huán)保設施等。2.甲方未按照約定支付乙方工資及加班費。3.甲方未按照約定提供節(jié)假日待遇。4.乙方未按照約定完成工作任務。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。6.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事非全日制、短期或者一次性工作的勞動者。2.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、安全設施、衛(wèi)生條件、環(huán)保設施等。3.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動保護不符合標準：及時與甲方溝通，要求整改，必要時可向相關部門投訴。2.工資支付問題：保留相關證據(jù)，如工資條、銀行轉賬記錄等，發(fā)生爭議時可供使用。3.加班工資計算爭議：根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定，明確加班工資計算方法，如有爭議可申請勞動仲裁。4.節(jié)假日待遇問題：提前了解國家法定節(jié)假日待遇，如遇問題可與甲方溝通解決。5.保密協(xié)議糾紛：查閱保密協(xié)議內容，如有爭議可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.用人單位與臨時工簽訂