臨沂節(jié)能環(huán)保行業(yè)勞動合同模板

臨沂節(jié)能環(huán)保行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作日制度享受工資待遇。3.3乙方加班按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付加班費。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、探親假等假期。4.3乙方享有工作餐補貼、住宿補貼等福利待遇。第五條勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。6.2乙方應按時上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。6.3乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除合同，需提前一個月書面通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.勞動合同解除證明8.勞動爭議調解書9.法院判決書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息，如身份證號碼、家庭地址等。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和休息時間出勤。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。5.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。8.甲方未為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、退休等社會風險而實行的一種社會保障制度。6.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應支付的工資報酬。7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供完整個人信息：要求乙方在規(guī)定時間內補交相關信息，否則視為乙方違約。2.乙方遲到早退：按照甲方規(guī)章制度進行處罰，如罰款或記過，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。5.甲方未支付工資和福利待遇：甲方應在規(guī)定時間內支付，否則乙方有權向勞動部門投訴或提起訴訟。6.甲方未繳納社會保險：甲方應在規(guī)定時間內補繳，否則將面臨罰款等法律責任。7.甲方未提供安全的工作環(huán)境和條件：甲方應立即改善，如不改善，乙方有權拒絕工作，并可以向勞動部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的公司招聘員工。2.甲方為現(xiàn)有員