景區(qū)專業(yè)導(dǎo)游工作合同樣本

景區(qū)專業(yè)導(dǎo)游工作合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（導(dǎo)游）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的景區(qū)管理企業(yè)，擁有并提供專業(yè)導(dǎo)游服務(wù)；乙方愿意擔(dān)任甲方景區(qū)的專業(yè)導(dǎo)游，為游客提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)。雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第二條乙方的義務(wù)和責(zé)任2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為游客提供專業(yè)、熱情、周到的導(dǎo)游服務(wù)，確保游客的人身安全和合法權(quán)益。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的導(dǎo)游規(guī)章制度以及景區(qū)的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)景區(qū)的聲譽(yù)和形象。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第三條甲方的義務(wù)和責(zé)任3.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付約定的薪酬。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括導(dǎo)游手冊、講解設(shè)備等。3.3甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，為乙方提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。3.4甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和社會(huì)保險(xiǎn)制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條薪酬及支付4.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見附件。4.2甲方每月____日按時(shí)支付乙方薪酬，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、游客個(gè)人信息等敏感信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。6.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（導(dǎo)游）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（導(dǎo)游）身份證復(fù)印件3.導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范和職責(zé)說明4.薪酬結(jié)構(gòu)說明及支付明細(xì)5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或游客個(gè)人信息2.乙方未按約定提供導(dǎo)游服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬4.甲方未為乙方提供必要的工作條件和安全保障5.甲方未按照國家法律法規(guī)和社會(huì)保險(xiǎn)制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.雙方未按約定提前通知解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并提供就業(yè)崗位的企業(yè)或組織。2.導(dǎo)游：為游客提供解說、引導(dǎo)、安排等活動(dòng)，協(xié)助游客完成旅行的人。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)法律文件。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，由政府舉辦，不以盈利為目的。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.導(dǎo)游服務(wù)過程中出現(xiàn)安全事故：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保游客和導(dǎo)游安全，及時(shí)報(bào)告甲方并配合調(diào)查處理。2.導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量投訴：甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)查，根據(jù)事實(shí)給予乙方相應(yīng)處罰，并要求乙方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。3.薪酬支付問題：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付乙方薪酬，如發(fā)生支付延遲，應(yīng)支付遲延支付的利息。4.保密協(xié)議違約：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。5.合同解除或終止?fàn)幾h：按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定辦理，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的景區(qū)管理企業(yè)，需要招聘專業(yè)導(dǎo)游為游客提供服務(wù)。2.乙方具備專業(yè)導(dǎo)游資質(zhì)，尋求合適的工作崗位，提供個(gè)人導(dǎo)游服務(wù)。3.雙方就導(dǎo)游工作內(nèi)容、薪酬待遇、保密義務(wù)等方面進(jìn)行協(xié)