2024年員工保密協(xié)議參考范文（四篇）

第4頁共4頁2024年員工保密協(xié)議參考范文甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及事宜，達成以下條款，以共同遵守：風(fēng)險提示：用人單位有權(quán)采取措施保護，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。第一條秘密信息甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方4s店營銷中曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。第二條乙方的義務(wù)1、乙方應(yīng)自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規(guī)定;2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息;3、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利;4、乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機構(gòu)。第三條保密期限風(fēng)險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至____年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至____年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定____年或____年保密期限。1、聘用合同期_____內(nèi);2、解除聘用合同后的____年內(nèi)。第四條保密費用的確定甲方對乙方在聘用合同期內(nèi)所取得的成果支付了工資，工資中內(nèi)含保密費，其保密費為_____元/月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業(yè)績、工作態(tài)度、成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。第五條違約責(zé)任風(fēng)險提示：根據(jù)規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣_____元;2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。第六條爭議解決1、因履行本協(xié)議發(fā)生的，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議委員會申請仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議的生效及其他1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年員工保密協(xié)議參考范文（二）員工保密協(xié)議本協(xié)議于____年____月____日開始生效，由以下各方共同訂立：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：背景1.甲方是一家在______行業(yè)中從事______的公司，具有獨立的企業(yè)法人資格和完全的經(jīng)濟實力。2.乙方希望加入甲方公司，甲方同意雇傭乙方，并提供就業(yè)機會。3.為了保護甲方公司的商業(yè)利益和商業(yè)機密，乙方同意遵守本協(xié)議的約定，并接受由此產(chǎn)生的義務(wù)和責(zé)任。協(xié)議條款第一條保密義務(wù)1.1乙方承諾并同意保守甲方公司的商業(yè)機密，并采取一切必要的措施，防止商業(yè)機密的泄露、使用和披露。1.2甲方的商業(yè)機密包括但不限于以下信息：（1）商業(yè)計劃、市場調(diào)研報告、競爭對手分析等商業(yè)策劃及方法論；（2）產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)文檔、制作工藝等產(chǎn)品相關(guān)信息；（3）客戶名單、合同、商業(yè)聯(lián)系等客戶相關(guān)信息；（4）供應(yīng)商名單、合同、商業(yè)聯(lián)系等供應(yīng)鏈相關(guān)信息；（5）公司財務(wù)信息、公司運營數(shù)據(jù)等內(nèi)部管理信息；（6）其他標有“保密”或“商業(yè)機密”標記的信息。1.3乙方在履行工作職責(zé)期間，產(chǎn)生的任何與甲方公司相關(guān)的信息和技術(shù)，都屬于甲方的商業(yè)機密，乙方有義務(wù)保守。1.4乙方承諾在協(xié)議終止后仍然保守商業(yè)機密，不以任何形式披露、使用，即使職位發(fā)生變動或離開甲方公司。第二條知識產(chǎn)權(quán)2.1乙方在甲方公司工作期間或因工作所產(chǎn)生的一切作品、信息、技術(shù)、商業(yè)方法論均屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)。2.2乙方同意在知識產(chǎn)權(quán)法律規(guī)定的期限內(nèi)，將其為甲方公司所作的任何作品、發(fā)明或其他技術(shù)成果，以合理的方式且不尋求任何報酬，完全且不可撤銷地轉(zhuǎn)讓給甲方公司。第三條違約責(zé)任3.1若乙方違反本協(xié)議的任何規(guī)定，包括但不限于泄露商業(yè)機密、侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)等，甲方有權(quán)采取以下措施：（1）立即終止本協(xié)議并解除與乙方的雇傭關(guān)系；（2）要求乙方賠償甲方因乙方的行為造成的一切損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、聲譽損失等。3.2乙方因違反本協(xié)議而給甲方造成的損失無法估計或超過甲方要求乙方承擔(dān)的賠償金額時，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，追究乙方的法律責(zé)任。第四條協(xié)議變更和終止4.1本協(xié)議的變更和終止必須經(jīng)過甲方和乙方的書面協(xié)商一致，并以書面形式簽署。4.2協(xié)議變更或終止不會影響乙方在協(xié)議終止時已經(jīng)形成的義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)等。第五條不可抗力5.1任何因不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議的違約、終止或其他無法履行的情況均不承擔(dān)責(zé)任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均受中華人民共和國法律的約束。6.2甲乙雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向爭議解決機構(gòu)提起仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。3.本協(xié)議的附件為不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（以下無正文）甲方：（公司名稱）簽字：______________________日期：______________________乙方：（員工姓名）簽字：______________________日期：______________________2024年員工保密協(xié)議參考范文（三）甲方（企業(yè)）：_____乙方（員工）：_____乙方第一受益人：_____部門：_____身份證號：_____簽訂時間：____年____月____日由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項，雙方就下列條款達成一致：第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等;經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。第二條職務(wù)成果雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、非專利技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設(shè)計人的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）;并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬。甲方給乙方的相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和報酬有如下規(guī)定：第三條保密規(guī)章和制度乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應(yīng)本著謹慎、負責(zé)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。第四條保密責(zé)任除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第五條保密期限甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作。第六條從事第二職業(yè)的限制乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。特別是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。第七條秘密信息的載體乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。第八條任職期間本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。第九條侵權(quán)責(zé)任甲、乙雙方約定：（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣_____元;（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)賠償甲方損失的責(zé)任。（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失;②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi);（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔(dān)侵權(quán)法律責(zé)任。第十條爭議解決因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。第十一條其它事項本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。本協(xié)議的修改必須采用書面形式。本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_____乙方簽字：_____代表：_____身份證號：_____簽字日期：_____簽字日期：_____2024年員工保密協(xié)議參考范文（四）【公司名稱】員工保密協(xié)議本協(xié)議由【公司名稱】（以下簡稱“公司”）與以下員工（以下簡稱“員工”）簽訂，并于2024年【月份】【日期】生效。一、保密范圍及義務(wù)1.員工在公司工作期間，將有機會接觸到包括但不限于商業(yè)機密、技術(shù)知識、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略等公司及其合作伙伴和客戶所有的機密和敏感信息（以下統(tǒng)稱“保密信息”）。2.員工在任何時候，不得將任何保密信息以任何形式或方式透露或泄露給任何第三方，無論是在工作期間還是離職之后。3.員工只能在公司授權(quán)的場合和目標范圍下使用保密信息，不得用于自己的私人或其他非授權(quán)用途。4.在離開公司后，員工仍應(yīng)繼續(xù)保持對保密信息的保密，并不得有任何違反本協(xié)議的行為。二、保密期限1.本協(xié)議的保密義務(wù)無固定期限，即使協(xié)議終止或員工離職后，員工仍應(yīng)持續(xù)保持對保密信息的保密。2.員工應(yīng)對保密信息采取必要的保密措施，包括但不限于加密、密碼保護、訪問權(quán)限限制等手段，確保保密信息的安全。三、知識產(chǎn)權(quán)1.員工在公司工作期間，根據(jù)工作任務(wù)和公司要求開發(fā)的所有發(fā)明、創(chuàng)意、技術(shù)、軟件、圖紙、設(shè)計、程序、文檔等作品（以下簡稱“知識產(chǎn)權(quán)作品