安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定

安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，訂立本《安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定》。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)全部員工，包含全職員工、合同工和臨時工。第三條安全生產(chǎn)獎罰應(yīng)公平、公正、公開，遵從獎罰分明、實(shí)事求是、防備為主、綜合整治的原則。第四條嘉獎是對員工在安全生產(chǎn)工作中取得的突出成績和貢獻(xiàn)的確定和鼓舞；懲罰是對員工在安全生產(chǎn)工作中違規(guī)行為和失職失責(zé)的懲戒和警示。第二章嘉獎規(guī)定第五條對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)出色、實(shí)現(xiàn)或超出企業(yè)規(guī)定的安全生產(chǎn)目標(biāo)的員工，予以以下嘉獎：1.安全生產(chǎn)先進(jìn)個人獎首次被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的員工，將獲得榮譽(yù)證書和獎金500元。2.安全生產(chǎn)模范工人獎連續(xù)三次被評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的員工，將獲得榮譽(yù)證書和獎金1000元。3.安全生產(chǎn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎表現(xiàn)突出的安全生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，依據(jù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模和貢獻(xiàn)程度，最高可獲得榮譽(yù)證書和獎金5000元。4.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎在安全生產(chǎn)工作中提出緊要創(chuàng)新和改進(jìn)方案，經(jīng)認(rèn)可并實(shí)施的員工，將獲得榮譽(yù)證書和獎金2000元。5.安全生產(chǎn)優(yōu)秀監(jiān)督員獎在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的監(jiān)督員，將獲得榮譽(yù)證書和獎金1000元。第六條員工獲得以上嘉獎后，應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部公示，并在員工檔案中記錄，作為員工個人履歷和榮譽(yù)的一部分。第七條上級主管部門對獲得安全生產(chǎn)嘉獎的員工，應(yīng)及時向企業(yè)總部和相關(guān)部門進(jìn)行匯報(bào)，以示表揚(yáng)和確定。第三章懲罰規(guī)定第八條對在安全生產(chǎn)工作中違規(guī)行為、失職失責(zé)或發(fā)生安全事故的員工，予以以下懲罰：1.書面警告對細(xì)小違規(guī)行為或失職失責(zé)的員工，予以書面警告，并進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。2.責(zé)令停工整改對不遵守安全操作規(guī)程、存在嚴(yán)重違規(guī)行為的員工，責(zé)令停工整改，并進(jìn)行必需的安全培訓(xùn)。3.經(jīng)濟(jì)懲罰對造成細(xì)小事故或違規(guī)行為給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失的員工，依據(jù)損失大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰。4.考核降級或辭退對多次違規(guī)、造成嚴(yán)重事故或經(jīng)濟(jì)損失的員工，進(jìn)行考核降級或辭退處理，并列入企業(yè)不良信用記錄。第九條發(fā)生工傷事故或因員工違規(guī)行為導(dǎo)致的安全事故，應(yīng)進(jìn)行全面調(diào)查，并由人事部門依據(jù)調(diào)查結(jié)果決議相應(yīng)的懲罰措施。第十條員工對獲得懲罰決議有異議的，有權(quán)向企業(yè)總部提出申訴，企業(yè)總部應(yīng)組織獨(dú)立調(diào)查，做出判決并及時告知申訴人。第四章其他規(guī)定第十一條員工應(yīng)依照企業(yè)安全生產(chǎn)的相關(guān)要求參加培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。第十二條員工應(yīng)聽從安全生產(chǎn)管理人員的指揮和調(diào)度，不得有意破壞安全設(shè)施和操作規(guī)程。第十三條員工應(yīng)樂觀參加企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，提出安全隱患和改善建議，并及時向上級主管部門匯報(bào)。第十四條本規(guī)定由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)企業(yè)總部批準(zhǔn)后生效，同時在企業(yè)內(nèi)部廣泛宣傳，確保員工知曉和遵守。第十五條本規(guī)定自頒