教育行業(yè)勞動合同教育服務(wù)地址

教育行業(yè)勞動合同教育服務(wù)地址合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為教育行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事教育服務(wù)工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的教育服務(wù)地址提供教育服務(wù)工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容等詳見附件。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金制度詳見附件。3.2乙方工資支付周期為____個月，甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日工資待遇，具體按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__個月書面通知甲方。6.3甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，有權(quán)立即解除勞動合同。6.4甲方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可以解除勞動合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度2.附件二：乙方工作崗位、職責(zé)及內(nèi)容3.附件三：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金制度4.附件四：甲方保密協(xié)議5.附件五：社會保險和福利待遇規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，未對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同，未提前__個月書面通知甲方，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.甲方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可以解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.基本工資：勞動者按照勞動合同約定，完成工作后應(yīng)得的固定報酬。4.績效工資：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果確定的工資部分。5.獎金：根據(jù)勞動者工作表現(xiàn)、公司業(yè)績等非固定報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：用人單位為勞動者提供的福利和待遇，如帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期限內(nèi)未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行考核，并根據(jù)實際情況進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問題：乙方在保密協(xié)議有效期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如違反規(guī)定，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。4.問題：甲方解除勞動合同，未支付乙方經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，如違反規(guī)定，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育行業(yè)企業(yè)，需要招聘教師、行政人員、后勤人員等。2.乙方為具有教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗的勞動者，尋求在甲方單位從