旅游服務(wù)勞動合同導(dǎo)游講解技巧

旅游服務(wù)勞動合同導(dǎo)游講解技巧合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（導(dǎo)游）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本旅游服務(wù)勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方旅游團隊的導(dǎo)游，應(yīng)按照甲方的要求提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第三條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方旅游團隊的具體安排執(zhí)行，確保乙方每天的工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，合理規(guī)劃旅游行程，確保旅游團隊的安全和滿意度。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方工資的支付方式為每月__日之前支付上一個月的工資。3.乙方如因工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定的福利待遇，如帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的工作條件和保障。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動能力，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方因此造成的損失。3.甲方如未按照本勞動合同的約定支付工資、加班費等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（導(dǎo)游）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（導(dǎo)游）身份證復(fù)印件3.甲方制定的旅游團隊行程安排4.甲方制定的導(dǎo)游工作規(guī)范5.甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動合同的約定支付工資、加班費等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。2.乙方未按照甲方的工作安排提供導(dǎo)游服務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，侵犯甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等，甲方有權(quán)解除勞動合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方未按照本勞動合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照勞動合同約定，完成工作后應(yīng)得的報酬。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老、死等特殊情況造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，通過立法強制實行的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作過程中遇到不文明游客，影響工作順利進行。解決辦法：乙方應(yīng)保持冷靜，盡量避免與游客發(fā)生沖突，向甲方反映情況，尋求支持。2.甲方未按照約定支付工資、加班費等。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付應(yīng)得的工資和加班費。3.乙方因故需要提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游公司，乙