大學(xué)城門衛(wèi)崗位合同

大學(xué)城門衛(wèi)崗位合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為某大學(xué)城的管理方，負(fù)責(zé)該大學(xué)城的安保工作，乙方愿意擔(dān)任大學(xué)城門衛(wèi)崗位，為甲方提供安保服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任大學(xué)城門衛(wèi)崗位，負(fù)責(zé)大學(xué)城的安保工作，包括但不限于：(1)對(duì)進(jìn)入大學(xué)城的人員進(jìn)行安全檢查，防止攜帶危險(xiǎn)物品；(2)對(duì)大學(xué)城內(nèi)的治安情況進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告；(3)對(duì)大學(xué)城內(nèi)的車輛進(jìn)行管理，確保車輛有序停放；(4)維護(hù)大學(xué)城的秩序，保障甲方及師生的安全。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為某大學(xué)城。2.2乙方的作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)保證按時(shí)到崗，不得遲到、早退。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為每月人民幣元（大寫：____________________元整），按月支付。3.2乙方依法享受法定節(jié)假日，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.3乙方患病或非因工負(fù)傷，需暫停工作治療的，甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。3.4乙方因工負(fù)傷，甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付乙方傷殘津貼。第四條合同期限4.1本合同期限為年，自年月日至年月日。4.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。6.2甲方未按照本合同的約定支付乙方工資及其他待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資支付證明6.保密協(xié)議7.加班記錄8.請(qǐng)假記錄9.傷殘鑒定報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供安保服務(wù)，如遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理資料等。3.甲方未按約定支付乙方工資及其他待遇。4.甲方未按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)、病假工資、傷殘津貼等。5.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作時(shí)間所應(yīng)得的工資報(bào)酬。5.病假工資：指員工因病請(qǐng)假期間，按照法律規(guī)定和合同約定應(yīng)得的工資。6.傷殘津貼：指員工因工負(fù)傷導(dǎo)致殘疾，按照法律規(guī)定和合同約定應(yīng)得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供安保服務(wù)：及時(shí)溝通，提醒乙方遵守合同約定，如屢次違反，可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理資料等：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失，必要時(shí)可依法解除合同。3.甲方未按約定支付乙方工資及其他待遇：與甲方溝通，要求按時(shí)支付，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)、病假工資、傷殘津貼等：向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟，要求甲方依法支付。5.甲方未按約定提供工作條件或保障乙方權(quán)益：要求甲方履行合同約定，如不