慈溪市互聯網營銷勞動合同樣本

慈溪市互聯網營銷勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：慈溪市互聯網營銷科技有限公司乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事互聯網營銷工作，具體工作崗位、工作內容、工作任務及工作要求等按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。三、勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為：基本工資____元/月，績效獎金根據乙方實際工作業(yè)績按月或按項目支付。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等假期，甲方按國家規(guī)定支付相應的工資。四、工作時間第四條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。乙方應遵守甲方制定的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。五、社會保險第五條甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險費用由甲方承擔。六、勞動保護第六條甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。乙方在作業(yè)過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產安全。七、商業(yè)秘密第七條乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方業(yè)務范圍內的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向第三方披露或利用保密信息。八、合同解除和終止第八條本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。對本勞動合同的修改、補充，應采用書面形式，經雙方當事人簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。十一、合同生效第十一條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：慈溪市互聯網營銷科技有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務登記證副本4.甲方社會保險登記證副本5.勞動保護設施和安全防護用品清單6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.勞動爭議仲裁委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動紀律的行為。2.乙方未經甲方同意，泄露或使用商業(yè)秘密的行為。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的行為。4.甲方未依法為乙方參加社會保險的行為。5.甲方未提供勞動保護設施和安全防護用品的行為。6.雙方未按照合同約定履行其他義務的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。3.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供必要的物質幫助的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到勞動報酬支付問題，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.遇到工作時間和工作內容問題，乙方應按照甲方制定的工作時間表和工作要求執(zhí)行，如有異議，可與甲方協(xié)商解決。3.遇到社會保險問題，乙方應要求甲方依法為其參加社會保險，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.遇到勞動保護問題，乙方應要求甲方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和安全防護用品，如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.遇到商業(yè)秘密泄露問題，乙方應立即向甲方報告，并積極配合甲方采取措施保護商業(yè)秘密，如因此造成損失，乙方應承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方從事互聯網