建筑勞務(wù)派遣協(xié)議

建筑勞務(wù)派遣協(xié)議合同編號：__________建筑勞務(wù)派遣協(xié)議1.單位名稱：____________________2.單位地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________1.單位名稱：____________________2.單位地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________第一條派遣員工1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣符合乙方要求的派遣員工到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的要求。1.3甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)在派遣期限屆滿前一個月書面通知甲方，雙方另行簽訂協(xié)議。第三條派遣員工的勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向派遣員工支付勞動報酬。3.2甲方應(yīng)確保派遣員工的勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按時足額支付。3.3甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險費用。第四條派遣員工的管理和培訓4.1乙方應(yīng)對派遣員工進行必要的培訓，確保派遣員工了解乙方的規(guī)章制度和工作要求。4.2乙方應(yīng)對派遣員工進行日常管理，包括但不限于考勤、工作績效評估等。4.3乙方應(yīng)對派遣員工的工作成果進行評價，并將評價結(jié)果通知甲方。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致本協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔違約責任。5.2甲方未按時足額支付派遣員工的勞動報酬，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3乙方未按照約定使用派遣員工，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第六條爭議解決6.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.派遣員工名單2.派遣員工的勞動合同3.社會保險繳納證明4.派遣員工的工作績效評估報告5.培訓資料6.考勤記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付派遣員工的勞動報酬：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)按時足額支付派遣員工的勞動報酬。如甲方未能履行此義務(wù)，構(gòu)成違約。2.甲方未為派遣員工繳納社會保險費用：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險費用。如甲方未能履行此義務(wù)，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定使用派遣員工：乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定使用派遣員工，如乙方未能履行此義務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接收單位之間，根據(jù)約定，將派遣單位的員工派遣至接收單位工作的一種勞動關(guān)系。2.派遣員工：指被派遣至接收單位工作的員工。3.勞動合同：指派遣單位與派遣員工之間簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同。4.勞動報酬：指派遣員工按照約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障派遣員工的基本生活，依法為其繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工工作質(zhì)量不高：解決辦法：乙方應(yīng)對派遣員工進行必要的培訓，提高其工作質(zhì)量。2.甲方未按時足額支付勞動報酬：解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付勞動報酬，如未能按時支付，應(yīng)支付違約金。3.乙方未按照約定使用派遣員工：解決辦法：乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定使用派遣員工，如未能履行此義務(wù)，應(yīng)支付違約