建材店店長勞動合同

建材店店長勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非雙方提前終止本勞動合同，否則本勞動合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同第一條第1款。第二條工作內容乙方在甲方建材店擔任店長，主要職責如下：1.負責建材店的日常運營和管理，確保店鋪順利開展業(yè)務；2.負責招聘、培訓、管理店鋪員工，提高員工素質和業(yè)務水平；3.負責制定并執(zhí)行店鋪銷售策略，完成銷售任務指標；4.負責店鋪貨品采購、庫存管理、成本控制等工作；5.負責處理客戶投訴和售后服務，維護甲方品牌形象；6.完成甲方交辦的其他工作。第三條勞動報酬2.乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務指標，享有銷售提成，具體比例雙方另行約定。3.乙方按照國家和地方規(guī)定享有法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。第四條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方加班需提前向甲方申請，甲方按照國家和地方規(guī)定支付加班工資。第五條保密條款1.乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的義務；3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響；5.乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除或終止勞動合同；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責任1.雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除或終止勞動合同，應支付甲方違約金，具體金額雙方另行約定。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷4.乙方銀行賬戶信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方銷售提成政策8.甲方保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成銷售任務指標，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，或嚴重違反勞動合同約定，視為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方提前解除或終止勞動合同，未支付甲方違約金，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資、加班工資、銷售提成等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位、支付工資并承擔社會保險責任的單位。3.勞動者：提供勞動力、接受用人單位管理并獲取報酬的個人。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。5.法定節(jié)假日：國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日。6.帶薪年假：用人單位按照國家和地方規(guī)定，支付員工在一定時間內休息工資的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：雙方協(xié)商，乙方在規(guī)定時間內補足任務指標，否則甲方有權解除勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求賠償。解決辦法：乙方按照約定支付違約金，并承擔相應的賠償責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資，乙方要求支付。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，并向乙方支付遲延支付的利息。4.問題：乙方因個人原因提前解除勞動合同，甲方要求支付違約金。解決辦法：乙方按照約定支付違約金，雙方解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的建材店招聘店長。2.甲方與乙方協(xié)商一致，簽訂勞動合同。3.乙方在甲方的指導下，履行店長