臨時用工合同

臨時用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時用工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的工作崗位上提供臨時用工服務(wù)，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按實(shí)際工作小時計(jì)算，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要安排。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的勞動報(bào)酬按小時計(jì)酬，具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等確定，詳見附件。3.2乙方的工作報(bào)酬支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個工作日支付乙方的上一月工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方參加工傷保險，承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險待遇。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條保密條款6.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1本合同的解除和終止，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前通知甲方，但甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等詳細(xì)說明。2.勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)計(jì)算方式。3.乙方身份證明文件。4.社會保險手續(xù)相關(guān)文件。5.保密協(xié)議。6.安全生產(chǎn)規(guī)章制度。7.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的相關(guān)資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方遲到、早退、未按時上下班。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.甲方未為乙方參加工傷保險。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指在短期或者不確定時間內(nèi)，按照甲方需求提供的勞動力服務(wù)。2.工傷保險：指為保障職工在工作中發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病所需的治療和補(bǔ)償而設(shè)立的社會保險制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，用人單位依法解除或終止勞動合同應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低，工作任務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作效率。2.乙方在工作中受傷：解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并為其申報(bào)工傷保險。3.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，如向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時增加勞動力。2.甲方因員工請假、離職等原因，需要臨時