零售業(yè)店長(zhǎng)勞動(dòng)合同樣本

零售業(yè)店長(zhǎng)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的工作崗位為零售業(yè)店長(zhǎng)，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保店鋪運(yùn)營(yíng)順暢；（2）組織、安排和指導(dǎo)下屬員工的工作，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平；（3）制定并實(shí)施店鋪銷售計(jì)劃，完成總部下達(dá)的銷售任務(wù)；（4）維護(hù)店鋪貨品安全，防止丟失和損壞；（6）完成甲方交辦的其他工作。1.3乙方的工資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績(jī)，每月發(fā)放；（3）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）甲方提供乙方在職培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；（5）甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：（1）周一至周五：____時(shí)至____時(shí)；（2）周六：____時(shí)至____時(shí)；（3）周日：休息。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息待遇，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待和侮辱乙方。3.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠和克扣。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。4.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2甲方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，可以在收到裁決書之日起____天內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書5.人民法院判決書6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表8.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表9.勞動(dòng)合同解除/終止通知書10.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，認(rèn)定違約。4.甲方未尊重乙方人格尊嚴(yán)，進(jìn)行歧視、虐待和侮辱，認(rèn)定違約。5.乙方未按照本勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未支付違約金，認(rèn)定違約。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的住房?jī)?chǔ)蓄制度。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方整改，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)和住房公積金管理部門投訴。4.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未支付違約金。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件。2.甲方按時(shí)足額支