教育行業(yè)教育規(guī)劃師派遣協(xié)議

教育行業(yè)教育規(guī)劃師派遣協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為專業(yè)教育機構，擁有豐富的教育規(guī)劃師資源；乙方為需要教育規(guī)劃服務的教育機構，雙方為了更好地開展教育規(guī)劃服務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。第一條派遣教育規(guī)劃師1.1甲方同意向乙方派遣教育規(guī)劃師，負責乙方教育規(guī)劃工作。1.2甲方應確保派遣的教育規(guī)劃師具備相關專業(yè)背景、經(jīng)驗和資格，能夠勝任乙方的教育規(guī)劃工作。1.3乙方應妥善安排教育規(guī)劃師的工作和生活，提供必要的工作條件和環(huán)境。第二條工作職責2.1教育規(guī)劃師應按照甲方的要求，為乙方提供教育規(guī)劃服務，包括但不限于教育咨詢、課程設計、教學評估等。2.2教育規(guī)劃師應遵守乙方的規(guī)章制度，積極配合乙方的工作安排，保守乙方秘密。2.3乙方應尊重教育規(guī)劃師的職業(yè)權益，保障其合法權益。第三條工作時間3.1教育規(guī)劃師的工作時間根據(jù)乙方需求確定，具體工作時間由甲方與乙方協(xié)商確定。3.2教育規(guī)劃師在乙方工作時間外，應保持電話和網(wǎng)絡暢通，以便隨時聯(lián)系。第四條薪酬待遇4.1乙方向甲方支付教育規(guī)劃師的薪酬，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。4.2乙方應按時支付薪酬，不得拖欠。4.3甲方應確保教育規(guī)劃師的工作報酬合理，不得低于行業(yè)標準。第五條保險和福利5.1甲方應依法為教育規(guī)劃師購買必要的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應提供教育規(guī)劃師必要的福利，包括但不限于節(jié)假日福利、加班工資等。第六條培訓和development6.1甲方應提供教育規(guī)劃師必要的培訓和professionaldevelopment，以提高其專業(yè)水平和業(yè)務能力。6.2乙方應支持教育規(guī)劃師的培訓和professionaldevelopment，為其提供便利條件。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2如果教育規(guī)劃師在工作中有重大過失或違法行為，甲方應承擔相應的責任。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非一方提前終止本協(xié)議。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.教育行業(yè)教育規(guī)劃師派遣協(xié)議2.教育規(guī)劃師個人簡歷3.教育規(guī)劃服務需求說明書4.教育規(guī)劃師工作評估報告5.社會保險參保證明6.教育規(guī)劃師培訓和發(fā)展計劃7.違約金計算公式8.爭議解決方式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間派遣教育規(guī)劃師，或派遣的教育規(guī)劃師不符合乙方需求。2.甲方未按時支付教育規(guī)劃師的薪酬。3.甲方未依法為教育規(guī)劃師購買社會保險。4.教育規(guī)劃師在工作中有重大過失或違法行為。5.乙方未按時支付薪酬或拖欠薪酬。6.乙方未提供教育規(guī)劃師必要的工作條件和環(huán)境。7.乙方未尊重教育規(guī)劃師的職業(yè)權益。三、法律名詞及解釋：1.教育規(guī)劃師：指具有相關專業(yè)背景和經(jīng)驗，為教育機構提供教育規(guī)劃服務的專業(yè)人員。2.派遣方：指與教育規(guī)劃師建立勞動關系，向接收方派遣教育規(guī)劃師的一方。3.接收方：指接受派遣方派遣的教育規(guī)劃師，并支付薪酬的一方。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者依法參加的社會保障制度。6.培訓和發(fā)展：指為提高教育規(guī)劃師的專業(yè)水平和業(yè)務能力，所提供的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教育規(guī)劃師未按約定時間到崗：及時與甲方溝通，要求甲方重新派遣或調整派遣時間。2.教育規(guī)劃師不符合乙方需求：及時與甲方溝通，要求甲方重新派遣符合需求的教育規(guī)劃師。3.甲方拖欠薪酬：保留證據(jù)，向甲方發(fā)出催款函，要求按時支付薪酬。4.教育規(guī)劃師在工作中出現(xiàn)重大過失或違法行為：立即與甲方溝通，要求甲方承擔相應責任，并采取措施減少損失。5.乙方未提供必要的工作條件和環(huán)境：與乙方溝通，要求乙方提供相應的工作條件和環(huán)境。6.爭議解決：根據(jù)合同約定選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調解或訴訟。五、所有應用場景：1.教育機構需要外部教育規(guī)劃服務。2.教育機構希望引入專業(yè)教育規(guī)劃師進行教育