連鎖店咖啡區(qū)保安人員工作合同

連鎖店咖啡區(qū)保安人員工作合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為連鎖店咖啡區(qū)經(jīng)營管理者，乙方愿意擔(dān)任甲方連鎖店咖啡區(qū)的保安人員，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方連鎖店咖啡區(qū)的保安人員，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方連鎖店咖啡區(qū)的治安秩序、消防安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和連鎖店咖啡區(qū)的相關(guān)規(guī)定。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.乙方的工作時(shí)間如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國家規(guī)定的假期，如婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方病假工資。4.乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料等。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.連鎖店咖啡區(qū)相關(guān)管理規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)資料等，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和連鎖店咖啡區(qū)的相關(guān)規(guī)定，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保安人員：負(fù)責(zé)維護(hù)公共秩序、消防安全和財(cái)產(chǎn)安全的職業(yè)人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法設(shè)立的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照約定應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間；如乙方無故未到崗，按違約處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高業(yè)務(wù)水平；如培訓(xùn)后仍不能勝任工作，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：提前與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方仍不履行，可以向社保部門投訴。5.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施；如乙方拒絕配合，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為連鎖店咖啡區(qū)經(jīng)營管理者，需要招聘保安人員維護(hù)治安秩序、消防安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.乙方具備相關(guān)資格和能力，愿意擔(dān)任甲方連鎖店咖啡區(qū)的保安人員，雙方達(dá)成一致簽訂合同。3.雙方在合同履