員工協(xié)議合同范本廣告公司員工合同范本

[員工協(xié)議合同范本]廣告公司員工合同范本[員工協(xié)議合同范本]廣告公司員工合同范本合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護。廣義合同指所有法律部帶來幫助。廣告公司員工合同范本編號：勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期年中國青島甲方：乙方：法定代表人：性別：委托代理人：文化程度：聯(lián)系電話身份證號碼：甲方地址：聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限1．本合同期限類型為有固定期限勞動合同。2．本合同有限期限為年，即自月日起，至日止。3．其中試用期自年日起，至日止。二、雙方權(quán)利、義務（一）甲方權(quán)利4．甲方聘用乙方，任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等），督促乙方完成各項工作任務，并進行考核。5．按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分。6．根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。7．對乙方進行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。8．甲方依法享有的其他權(quán)利。（二）甲方義務9．甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的社會保險金繳納等事項。10．按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。11．按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。14．甲方依法履行的其他義務。（三）乙方權(quán)利15．享有按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)利。16．享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。17．享有參加技術(shù)培訓、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。18．甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。19．乙方依法享有的其他權(quán)利。（四）乙方義務20．遵守職業(yè)道德及勞動紀律，服從甲方管理，恪守職責，積極敬業(yè)，做好本職工作。21．誠實守信，維護公司利益，愛護公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。22．不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。23．在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務。24．乙方依法履行的其他義務。三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密25．凡乙方執(zhí)行甲方的任務或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發(fā)表發(fā)布或單獨使用均要得到另一方認可方能生效。26．乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項目，否則應按反不正當競爭法承擔相應法律責征。27．乙方離開甲方后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護甲方商譽。28．乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂保密協(xié)議，不得攜帶、傳播與甲方項目相關(guān)的創(chuàng)意文案的作品，否則將承擔相應法律責任。四、勞動保護和勞動條件（一）工作時間29．甲方執(zhí)行標準工作制（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作作小時。遇有特殊情況和緊急任務時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。（二）休假30．乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。（三）勞動條件31．甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護用品。32．甲方應建立安全項目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。33.甲方定期組織安排乙方進行健康檢查。34.甲方應對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。五、勞動報酬35．甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務時，甲方應按照新規(guī)定執(zhí)行。36.甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。37．乙方取得勞動報酬后應按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。38．員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。六、保險福利待遇39．甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。40．乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。41．乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和青島市標準執(zhí)行。42．乙方其他保險福利待遇，按國家、青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀律43．乙方在聘任期內(nèi)，應服從甲方勞動紀律規(guī)定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當月（年）工作任務；愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。44.在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。45．乙方違反勞動紀律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀律處分、經(jīng)濟制裁等處罰，情節(jié)嚴重時甲方有權(quán)解除合同。八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂（一）變更46.訂立合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時，本合同應變更相應內(nèi)容。47．訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。（二）解除48．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。49．乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)隨時解除合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項的：虛假的。位標準的。⑥乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴重違紀項的。(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度（即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動合同的行為）或有違法亂紀行為；(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責任。(4)泄露甲方的商業(yè)機密或甲方負有保密義務的信息的。(5)損害甲方企業(yè)形象和名譽的，即由于個人原因果計被客戶投訴達三次的。(6)偷竊甲方或他人財務的。甲方（蓋章）：乙方（）：代表：年月日年月日合同（hétong或hétóng）是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立的，它是市場經(jīng)濟條件下規(guī)范財產(chǎn)流轉(zhuǎn)系的協(xié)協(xié)議書有廣義和狹義之分。廣義的協(xié)議書是指社會集團或個人處理各種社會關(guān)系、事務時常用的“契約”類文書，包