下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第1頁共1頁醫(yī)院部門科室崗位職責(zé)醫(yī)保辦主任職責(zé)一、在財務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院醫(yī)保管理工作。二、認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)療保險有關(guān)政策,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險要求及規(guī)定。三、負(fù)責(zé)制訂本院落實(shí)醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定和各項(xiàng)控制指標(biāo)。四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與社保部門的各項(xiàng)工作來往事宜,包括申報新技術(shù)新項(xiàng)目等。五、負(fù)責(zé)編寫醫(yī)療保險業(yè)務(wù)收入月報表,報送市社會保險部門。六、負(fù)責(zé)醫(yī)療保險審批用藥,病人轉(zhuǎn)診、大型儀器檢查的管理工作。七、認(rèn)真填寫醫(yī)療保險工作日??己嗽u分表,要及時準(zhǔn)確審核住院病歷,確保參?;颊呒皶r結(jié)賬;抽查門診處方,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并有詳細(xì)記錄。八、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行有關(guān)醫(yī)療保險政策法規(guī)的培訓(xùn)工作。九、負(fù)責(zé)有關(guān)醫(yī)療保險的投訴處理工作。十、加強(qiáng)醫(yī)療保險政策宣傳,及時更換醫(yī)療保保險政策宣傳欄。十一、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。醫(yī)院部門科室崗位職責(zé)(二)總務(wù)部主任職責(zé)一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院的后勤全部工作。二、教育部門職工樹立后勤工作為醫(yī)療臨床一線服務(wù)的思想,堅(jiān)持下送、下收、下修,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。三、負(fù)責(zé)安排員工住宿、房屋維修、設(shè)備維修、水電、環(huán)衛(wèi)、車輛、保衛(wèi)、食堂等方面工作,保證醫(yī)療、科研、經(jīng)營等項(xiàng)工作的順利進(jìn)行和員工生活的穩(wěn)定。四、經(jīng)常到科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要,根據(jù)人力、物力、財力的可能,制定工作計(jì)劃,檢查督促執(zhí)行情況,研究工作中存在的問題,改進(jìn)工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。五、組織后勤人員學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù),不斷提高服務(wù)水平。六、負(fù)責(zé)制定后勤工作計(jì)劃,并督促實(shí)施。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。醫(yī)院部門科室崗位職責(zé)(三)保安隊(duì)長職責(zé)一、實(shí)行____小時值班制,按時交接班并認(rèn)真做好值班記錄。二、牢固樹立“安全第一”、“服務(wù)第一”的思想,發(fā)現(xiàn)問題隨叫隨到,及時調(diào)查處理,并隨時報告主管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。三、定時在院區(qū)巡邏察看,發(fā)現(xiàn)情況及時處理。四、重要節(jié)日,每日一次率同有關(guān)部門進(jìn)行安全防范處理,對重要、要害部門重點(diǎn)防范,發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。五、建立安全教育制度,對新入院病人、新進(jìn)院職工、重點(diǎn)部門操作人員進(jìn)行安全與專業(yè)技術(shù)教育,樹立安全意識,提高專業(yè)水平。六、建立會議制度與專業(yè)技能訓(xùn)練制度定期檢查考核,每月進(jìn)行一次安全檢查,發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。七、對要害部門建立相應(yīng)的管理制度,每月進(jìn)行崗位、設(shè)備、措施、制度的考核,并將此結(jié)果納入所在科室人員的獎懲范圍。八、對進(jìn)入院區(qū)施工、維修、執(zhí)行項(xiàng)目建筑合同單位及臨時居住人口實(shí)行安全管理,保證杜絕各種不安全因素及不良傾向的事情發(fā)生。醫(yī)院部門科室崗位職責(zé)(四)門診部主任職責(zé)一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。二、組織制訂門診部的工作計(jì)劃。經(jīng)醫(yī)務(wù)部主任批準(zhǔn)后組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時,要及時上報,并采取相應(yīng)措施。四、定期召開門診系統(tǒng)會議,協(xié)調(diào)各科關(guān)系,督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度,醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度,簡化各種手續(xù),方便病員就診,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故。五、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。六
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 衛(wèi)生院公共衛(wèi)生工作參考計(jì)劃范文5篇
- 2025年個人三支隊(duì)伍學(xué)習(xí)心得體會例文(三篇)
- 二零二五版鋼構(gòu)工程安裝與綠色施工管理合同2篇
- 二零二五版路燈安裝與照明效果評估合同4篇
- 二零二五版擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險控制協(xié)議書范例3篇
- 2025年度文化演出經(jīng)紀(jì)合同補(bǔ)充協(xié)議4篇
- 煙囪施工工程設(shè)計(jì)與2025年度施工合同
- 2025年度全鋁門窗定制安裝服務(wù)合同4篇
- 二零二五版文化創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制作合同3篇
- 惠州2025年法務(wù)專員招聘與合同管理優(yōu)化合同3篇
- 完整版秸稈炭化成型綜合利用項(xiàng)目可行性研究報告
- 油氣行業(yè)人才需求預(yù)測-洞察分析
- 《數(shù)據(jù)采集技術(shù)》課件-Scrapy 框架的基本操作
- 2025年河北省單招語文模擬測試二(原卷版)
- 高一化學(xué)《活潑的金屬單質(zhì)-鈉》分層練習(xí)含答案解析
- DB34∕T 4010-2021 水利工程外觀質(zhì)量評定規(guī)程
- 2024老年人靜脈血栓栓塞癥防治中國專家共識(完整版)
- 四年級上冊脫式計(jì)算100題及答案
- 上海市12校2023-2024學(xué)年高考生物一模試卷含解析
- 儲能電站火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案演練
- 人教版(新插圖)二年級下冊數(shù)學(xué) 第4課時用“進(jìn)一法”和“去尾法”解決簡單的實(shí)際問題 教學(xué)課件
評論
0/150
提交評論