小型咖啡店員工合同樣本

小型咖啡店員工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________，主要職責(zé)是__________。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)配。三、勞動報酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。第五條甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。四、工作時間與休息休假第六條乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。第七條乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。五、勞動保護與培訓(xùn)第八條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。第九條甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。六、勞動合同的解除和終止第十條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；6.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十二條甲方依照本合同第十一條規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。七、爭議解決第十三條雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作流程6.甲方職業(yè)道德規(guī)范二、違約行為及認定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響5.乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作6.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方，約定一定期限的試用。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的生活保障和社會服務(wù)的一種社會保險制度。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)工作。6.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供個人信息：乙方需立即提供完整個人信息，如拒絕提供或提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方遲到早退：甲方應(yīng)制定明確考勤制度，對乙方進行考核，如遲到早退現(xiàn)象嚴重，可依據(jù)規(guī)章制度進行處罰。3.乙方在工作中受傷：甲方應(yīng)立即采取救治措施，并為其辦理工傷認定，按照相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為