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如皋勞動合同物業(yè)管理樣本合同編號:__________名稱:如皋物業(yè)管理有限公司地址:如皋市街道號聯(lián)系方式:X法定代表人:X姓名:X性別:X身份證號碼:聯(lián)系方式:X住址:鑒于甲方為一家專業(yè)從事物業(yè)管理的企業(yè),乙方愿意加入甲方,共同為實現(xiàn)甲方的發(fā)展目標而努力。甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項達成如下協(xié)議:一、工作內容1.1乙方在甲方擔任物業(yè)管理崗位,負責物業(yè)管理工作。1.2乙方應按照甲方的要求,完成甲方分配的其他相關工作。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時,按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利,甲方應依法支付乙方加班工資。三、勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成。具體工資標準及構成詳見附件。3.2甲方每月按時足額支付乙方工資,并為乙方繳納各項社會保險。四、合同期限4.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與物業(yè)管理相關的其他秘密。5.2乙方違反保密條款的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并賠償因此給甲方造成的損失。六、勞動紀律6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和物業(yè)管理行業(yè)的相關規(guī)定。6.2乙方違反勞動紀律的,甲方有權根據(jù)實際情況給予相應的紀律處分。七、解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除本合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方解除本合同。7.3乙方因過失被甲方解除本合同。7.4本合同約定的其他解除和終止條件。八、違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的,應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密條款的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并賠償因此給甲方造成的損失。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽字):__________乙方(簽字):__________日期:____年____月____日日期:____年____月____日附件:工資標準及構成說明一、附件列表:1.員工身份證復印件2.學歷證書復印件3.體檢報告4.保密協(xié)議5.工資標準及構成說明6.崗位職責描述7.勞動紀律規(guī)定8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與物業(yè)管理相關的其他秘密,經確認后視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并賠償因此給甲方造成的損失。3.乙方違反勞動紀律,如遲到、早退、擅自離崗等,甲方有權根據(jù)實際情況給予相應的紀律處分。5.甲方未按時足額支付乙方工資,或未為乙方繳納各項社會保險,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:是指勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.物業(yè)管理:是指對建筑物及附屬設施進行維修、保養(yǎng)、清潔、綠化等工作,維護正常的使用功能。3.商業(yè)秘密:是指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.保密協(xié)議:是指雙方約定在一定期限內,對約定的保密信息予以保密,并對違約行為承擔責任的協(xié)議。5.社會保險:是指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方泄露甲方秘密解決辦法:立即終止合同,要求乙方賠償損失,并采取法律手段追究責任。2.問題:乙方違反勞動紀律解決辦法:依據(jù)公司規(guī)定給予紀律處分,如警告、罰款、解雇等。3.問題:甲方未按時支付工資或未繳納社會保險解決辦法:與甲方溝通,要求按時支付工資和繳納社會保險,如甲方仍不履行,可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。4.問題:合同條款不明確,導致雙方產生爭議解決辦法:雙方重新協(xié)商,明確合同條款,必要時可請教專業(yè)律師。五、所有應用場景:1.甲方為物業(yè)管理公司,乙方為物業(yè)管理人員。2.甲方提供物業(yè)管

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