市場營銷策略師助理勞動合同

市場營銷策略師助理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為市場營銷策略師公司，乙方愿意加入甲方，共同為市場營銷策略事業(yè)努力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同：第一章合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為市場營銷策略師助理，主要職責(zé)包括但不限于：1.協(xié)助甲方進行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析；2.協(xié)助甲方制定市場營銷策略和實施方案；3.協(xié)助甲方進行客戶關(guān)系管理和市場營銷活動；4.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三章勞動報酬第三條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第四章工作時間與休息休假第四條乙方每周工作時間不得超過40小時，每周休息日不少于一天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五章社會保險第五條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六章勞動保護第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。第七章勞動紀(jì)律1.違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.故意損害甲方利益；3.泄露甲方商業(yè)秘密；4.嚴(yán)重失職、營私舞弊；5.其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。第八章合同解除和終止第八條本勞動合同的解除和終止，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九章爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方市場營銷策略相關(guān)資料3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.勞動保護設(shè)施和用品清單6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.乙方身份證復(fù)印件8.勞動合同解除和終止協(xié)議9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方故意損害甲方利益，如泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方名譽等。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關(guān)系。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和用品。8.甲方未按照法律規(guī)定保障乙方休息休假權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同規(guī)定的雙方履行合同的固定時間段。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間范圍內(nèi)工作。4.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金等報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，強制用人單位為勞動者繳納的保險。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和環(huán)境。7.違約行為：違反勞動合同約定和法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方工作能力；必要時，考慮人員調(diào)整。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)加強保密教育，簽訂保密協(xié)議；發(fā)現(xiàn)泄露行為，依法追究責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按照勞動合同約定及時支付工資；乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險；乙方有權(quán)向社保部門投訴。5.勞動爭議解決：雙方可先進行友好協(xié)商；協(xié)商不成時，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為市場營銷策略公司，需要招聘市場營銷策略師助理。2.乙方具備市場營銷相關(guān)知識和技能，愿意加入甲方公司。3.雙方就工作內(nèi)容、工資待遇、工作